Engagement und Kollegialität eher top, Geschäftsführung eher flop
Verbesserungsvorschläge
die Unternehmensführung muss von ganz oben eine anderen zeitgemäßen Führungsstil etablieren, Stichwort: servant leadership
Arbeitsatmosphäre
in den Teams gute Atmosphäre, im Gesamtunternehmen eher mau,
Kommunikation
abhängig von der jeweiligen Führungskraft, mal sehr gut, mal sehr schlecht, seit der Pandemie gibt es einen sehr transparenten wöchentliche newsletter
Kollegenzusammenhalt
es herrscht eine hohe Kollegialität , man hilft sich und hält sich auch in Krisenzeiten bei Laune;
Work-Life-Balance
sehr anhängig wo man arbeitet, in Bereichen mit Schichtdiensten versuchen die Führungskräfte oft individuelle Lösungen z.B. bei Kinderbetreuung zu finden. In Beratungs- und Bürodiensten ist es einfacher Beruf und Familie zu leben. Caritas ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Es gibt einen internen Familienservice.
Vorgesetztenverhalten
sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft, überwiegend gut; fitte Chefs mit viel Einsatz, haben ihre Mitarbeiter im Blick. Kritisch ist die Geschäftsführung zu bewerten. Eher autoritärer Führungsstil, haben die Mitarbeiter wenig im Blick und auch wenig Zutrauen in die MA neue Arbeitsmodelle auszuprobieren, wie mobiles Arbeiten (home office). Führung läuft über "Ansagen" und nicht über Dialog.
Interessante Aufgaben
es gibt sehr viel spannende Themen und Möglichkeiten auch neue Konzepte und Aufgaben zu übernehmen; die Caritas Köln ist da sehr am Puls der Zeit auch mit Blick auf die Menschen, die Hilfe und Unterstützung brauchen.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird gelebt und auch kommuniziert; für einen katholischen Arbeitgeber sehr liberal und fortschrittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
mit Respekt vor der Erfahrung
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsbedingungen, IT Infrastruktur hat sich schon gebessert da ist aber noch Luft nach oben, auf Arbeitsschutz wird geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier noch Luft nach oben, soll aber jetzt als großes nachhaltiges Projekt angegangen werden
Gehalt/Sozialleistungen
tariflich korrekt und o.k. , Gerade in Zeiten der Pandemie ein verlässlicher sicherer Arbeitgeber
Image
die Caritas mit ihren Unterstützungsangeboten rettet der kath. Kirche immer das Image,
Karriere/Weiterbildung
gute Fortbildungsmöglichkeiten und wer will kann sich weiterentwickeln; wird gerne gesehen und gefördert.