lokal verwurzelter Textilausrüster / Textilbeschichter mit klarem Bekenntnis zum Standort Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf individuelle Bedürfnisse wird im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen und es wird immer versucht eine für beide Seiten vertretbare Lösung zu finden
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt ehrlicherweise nichts.....
Arbeitsatmosphäre
produktives und freundliches Miteinander.
Jedem Kollegen wird eine reelle und ehrliche Chance gegeben sich einzuarbeiten und Teil der "Meiser-Familie" zu werden.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation wird von der Führungsetage täglich gelebt. Bei Fehlern wird nicht gefragt "wer" macht etwas falsch, sondern warum ist es so passiert und wie können wir das zukünftig verhindern.
Kollegenzusammenhalt
Absolut offene Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Probleme werden direkt angesprochen und gemeinsam gelöst (Immerhin verbringt man den größten Teil der Woche mit seinen Arbeitskollegen)
Work-Life-Balance
Wenn es der Arbeitsplatz zulässt (Büro) ist eine flexible Arbeitszeitgestaltung in Absprache mit den Kollegen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ideen werden gemeinsam diskutiert und Entscheidungen getroffen.
Auch wenn es in Konfliktsituationen heiß hergehen kann, so bleibt doch danach nichts Negatives stehen.
Neuen Vorschlägen und Ideen gegenüber sehr offen und immer auf der Suche nach Optimierungen und Ideen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch aber wenn es tatsächlich Spaß macht und das Umfeld stimmt, dann vergehen die Tage wie im Flug (ob das positiv oder negativ ist, kann jeder selbst entscheiden)
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung oder Benachteiligung aufgrund Geschlecht oder anderen "Orientierungen".
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen vermitteln Ihr Wissen bereitwillig an Jüngere und werden wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung und Ausstattung ist absolut up to date (ergonomische Arbeitsplätze, Büroausstattung, Sozialräume (Duschen & Mitarbeiter-Lounge).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiter in Sachen Wärmerückgewinnung und Energieeinsparung in einer extrem energieintensiven Branche.
Gehalt/Sozialleistungen
Bedingt durch den Fachkräftemangel lockt die eine oder andere Branche derzeit mit höherem Gehalt oder einigen Cent mehr Stundenlohn.
Wem jedoch auch die "soft-facts" wichtig sind, der ist hier genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.