Hier komme ich gerne jeden Tag hin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle eine Einheit bilden.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein lustiger, sehr freundlicher Umgang. Kollegialität wird hier groß geschrieben. Das Unternehmen achtet auf die Mitarbeiter. Es gibt höhenverstellbare Tische, Rückengymnastik und es ist immer Mineralwasser da. Jeder hat die Möglichkeit an der angebotenen Rückengymnastik teilzunehmen, es gibt Obst und Süßigkeiten. Regelmäßige MA-Treffen sorgen einen sehr guten Informationsaustausch. Wenn es notwendig ist, ist auch Homeoffice möglich. Leistungen werden anerkannt und geschätzt. Neu ist die Firmenband.
Kommunikation
Ein MA-Treffen findet regelmäßig statt. Bei einem gemeinsamen Frühstück werden die Erfolge der Projekte und die Erfahrungen mit den Kunden durch die MA und auch die aktuelle Situation des Unternehmens dargelegt. Immer eine schöne Runde. Man fühlt sich informiert.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es kaum. Bei der Einstellung ist ein Kriterium, ob man in das Team passt. Hier wird keiner allein gelassen.
Work-Life-Balance
Urlaub muss mit den Kollegen abgestimmt werden. Klar. Arbeitszeiten werden eingehalten und wenn nötig, kann man Homeoffice machen. Gleitzeit macht ein flexibles Arbeiten, bei einer festen Kernzeit, möglich.
Bewusst hat sich die GL für höhenverstellbare Tische entschieden. Einmal pro Woche kann jeder an der angebotenen, in den Räumen stattfindenden, Rückengymnastik teilnehmen. Einmal im Jahr wird am Berliner Firmenlauf teilgenommen. Ein wenig mehr Motivation für ein wenig mehr sportliche Aktivitäten wären noch schön.
Vorgesetztenverhalten
Delegieren heißt das Zauberwort. Die GL hält sich nicht aus allem raus, aber mischt sich auch nicht ein. Aufgaben werden verteilt und von der Erfahrung der GL ist jeder Zeit Gebrauch zu machen. Ein guter Austausch von Wissen und Erfahrungen zwischen GL und MA findet hier statt. Eine tatsächliche Hierarchie gibt es nicht, jedoch motiviert und fordert, sowie fördert die GL.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Es kann nicht immer alles nach Wunsch laufen, aber es wird zumindest versucht, dass jeder in die Projekte aufgeteilt wird, die zu ihm/ihr passen.
Gleichberechtigung
5 Punkte sagen alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es und werden nicht anders behandelt als andere auch. Kann jemand beim Lösen von Problemen helfen spielt das Alter ja nun wirklich keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Was benötigt wird wird besorgt. Also alles in allem, ziemlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle sind dazu aufgefordert, die PC zum Feierabend auszuschalten. Es gibt Zeitschaltuhren, für Geräte die nicht 24 h im Standby laufen müssen, neue Geräte werden entsprechend angeschafft. Müll wird, so gut es geht, getrennt. Aber man kann sicher immer noch etwas mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar geht mehr ins Portemonnaie aber eigentlich ist es ganz gut. Ein paar Benefits wären noch gut aber da wir ja schon einiges haben, wird im Laufe der Zeit ja vielleicht noch was dazu kommen.
Image
Besser geht auf jeden Fall immer! Doch hier ist es an einer guten oberen Grenze der Imageleiter. Nur noch ein paar Stufen zur Perfektion.
Karriere/Weiterbildung
Durch die fehlende Hierarchie ist ein Aufsteigen nicht möglich und hier auch nicht nötig.