7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines Unternehmen, das für verantwortungsvolle Softwareentwicklung steht, mit einem sehr angenehmen Betriebsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuzahlung zum ÖPVN, der Arbeitsgeber bemüht sich proaktiv um Gehaltsanpassungen, man kann sich einbringen und etwas erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen mehr Kollegen. Dann können wir noch interessantere Projekte stemmen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich auf Augenhöhe begegnet. Der Umgang miteinander ist sehr fair und wertschätzend. Probleme werden offen angesprochen und Lösungen gemeinsam gesucht. Der Geschäftsführer bevorzugt das Lob und nutzt es aktiv.
Work-Life-Balance
Teilzeit, Homeoffice und Verständnis für besondere Lebenssituationen sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Da es keine Hierarchie gibt, kann man (falls man das Bedürfnis verspürt) keine Karriereleiter hochklettern.
Weiterbildungen können gemacht werden, so wie es der Rahmen einer kleinen Unternehmung hergibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Einkäufen wird auf Fair Trade geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Der Geschäftsführer sieht sich als jemand, der den Mitarbeitern das Arbeiten ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Es wird Wert auf eine moderne und ergonomische Arbeitsumgebung gelegt. Das gilt auch für das Homeoffice.
Kommunikation
Es gibts quartalsweise einen Transparentbericht zum Stand des Unternehmens über Finanzen, aktuelle laufende Projekte, anstehende neue Projekte und laufende Akquisen.
Interessante Aufgaben
Als Dienstleitungsunternehmen kann man sich nicht immer die Aufgaben heraussuchen. Gemeinsam versuchen wir jedoch jedem den Aufgabenbereich zuzuordnen, der seinen Interessen am nächsten kommt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Großer kollegialer Zusammenhalt, Möglichkeit der Mitbestimmung im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt untereinander
- regelmäßige Firmenevents
- kleine Aufmerksamkeit zu Geburtstagen
- Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter
- keine dienstlichen Anrufe außerhalb der Arbeitszeit oder im Urlaub
- Zuschuss zu BVG-Fahrkarte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Man kann über alles offen und frei kommunizieren.
Image
Durch den kollegialen Zusammenhalt und auch durch namhafte Kunden ist das Image der Firma sehr gut
Work-Life-Balance
Home-Office ist jederzeit möglich. Durch Gleitzeit kann die Arbeitszeit größtenteils frei gewählt werden. Es gibt eine Kernarbeitszeit, nach der man sich richten soll.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen und nach Fortbildungen gesucht. Durch die flache Hierarchie gibt es keine Aufstiegschancen, ist aber auch nicht notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt regelmäßig Gehaltsanpassungen, Zuzahlungen zur betrieblichen Altersvorsorge, wöchentliches Sportangebot durch Physiotherapeutin.
Kollegenzusammenhalt
Es wird jedem geholfen, wenn man vor einem Problem steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien ist das kollegiale miteinander auch zu den Vorgesetzten sehr offen und Probleme können direkt angesprochen werden. Auf Wünsche zur Verbesserung wird offen eingegangen
Arbeitsbedingungen
Wenn irgendetwas fehlt um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, wird nicht gezögert dies anzupassen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige firmenweite Meetings, in denen die aktuelle wirtschaftliche Lage sowie die Lage in den Projekten bekannt gemacht wird.
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei Unterscheidungen getroffen.
Interessante Aufgaben
Durch das breite Unternehmensportfolio kann man regelmäßig unterschiedliche Aufgaben übernehmen und muss nicht jahrelang die selbe Tätigkeit durchführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier komme ich gerne jeden Tag hin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle eine Einheit bilden.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein lustiger, sehr freundlicher Umgang. Kollegialität wird hier groß geschrieben. Das Unternehmen achtet auf die Mitarbeiter. Es gibt höhenverstellbare Tische, Rückengymnastik und es ist immer Mineralwasser da. Jeder hat die Möglichkeit an der angebotenen Rückengymnastik teilzunehmen, es gibt Obst und Süßigkeiten. Regelmäßige MA-Treffen sorgen einen sehr guten Informationsaustausch. Wenn es notwendig ist, ist auch Homeoffice möglich. Leistungen werden anerkannt und geschätzt. Neu ist die Firmenband.
Image
Besser geht auf jeden Fall immer! Doch hier ist es an einer guten oberen Grenze der Imageleiter. Nur noch ein paar Stufen zur Perfektion.
Work-Life-Balance
Urlaub muss mit den Kollegen abgestimmt werden. Klar. Arbeitszeiten werden eingehalten und wenn nötig, kann man Homeoffice machen. Gleitzeit macht ein flexibles Arbeiten, bei einer festen Kernzeit, möglich.
Bewusst hat sich die GL für höhenverstellbare Tische entschieden. Einmal pro Woche kann jeder an der angebotenen, in den Räumen stattfindenden, Rückengymnastik teilnehmen. Einmal im Jahr wird am Berliner Firmenlauf teilgenommen. Ein wenig mehr Motivation für ein wenig mehr sportliche Aktivitäten wären noch schön.
Karriere/Weiterbildung
Durch die fehlende Hierarchie ist ein Aufsteigen nicht möglich und hier auch nicht nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar geht mehr ins Portemonnaie aber eigentlich ist es ganz gut. Ein paar Benefits wären noch gut aber da wir ja schon einiges haben, wird im Laufe der Zeit ja vielleicht noch was dazu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle sind dazu aufgefordert, die PC zum Feierabend auszuschalten. Es gibt Zeitschaltuhren, für Geräte die nicht 24 h im Standby laufen müssen, neue Geräte werden entsprechend angeschafft. Müll wird, so gut es geht, getrennt. Aber man kann sicher immer noch etwas mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es kaum. Bei der Einstellung ist ein Kriterium, ob man in das Team passt. Hier wird keiner allein gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es und werden nicht anders behandelt als andere auch. Kann jemand beim Lösen von Problemen helfen spielt das Alter ja nun wirklich keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Delegieren heißt das Zauberwort. Die GL hält sich nicht aus allem raus, aber mischt sich auch nicht ein. Aufgaben werden verteilt und von der Erfahrung der GL ist jeder Zeit Gebrauch zu machen. Ein guter Austausch von Wissen und Erfahrungen zwischen GL und MA findet hier statt. Eine tatsächliche Hierarchie gibt es nicht, jedoch motiviert und fordert, sowie fördert die GL.
Arbeitsbedingungen
Was benötigt wird wird besorgt. Also alles in allem, ziemlich gut.
Kommunikation
Ein MA-Treffen findet regelmäßig statt. Bei einem gemeinsamen Frühstück werden die Erfolge der Projekte und die Erfahrungen mit den Kunden durch die MA und auch die aktuelle Situation des Unternehmens dargelegt. Immer eine schöne Runde. Man fühlt sich informiert.
Gleichberechtigung
5 Punkte sagen alles.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Es kann nicht immer alles nach Wunsch laufen, aber es wird zumindest versucht, dass jeder in die Projekte aufgeteilt wird, die zu ihm/ihr passen.
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Super Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier will man bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen sehr kollegialen Umgang miteinander. Man achtet einander und auf einander im positiven Sinn. D.h. Leistungen werden wertgeschätzt, jedoch wird auch darauf geachtet, dass es zu keiner Überlastung kommt. Home office ist ein akzeptierter Arbeitsort.
Jeder kann und soll sich am Unternehmen und dessen Weg beteiligen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Hierarchie. Wer auf der Karriereleiter "nach oben klettern" will ist falsch. Man arbeitet in Teams. Jeder bringt seine Stärken ein und übernimmt entsprechend auch die Verantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Managementgehälter wie in Konzernen werden hier nicht gezahlt. Jedoch ist die Bezahlung fair. Daneben gibt es Getränke, Obst und "Denkerfutter" frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bei der Beschaffung darauf geachtet. Auch ist jeder angehalten seine Elektronik auszuschalten beim Verlassen des Arbeitsplatzes.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein relativ kleines Team. Jeder kennt jeden. Man wird nur eingestellt, wenn man in Team passt.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird zukunftsorientierte Führung gelebt. Unternehmensführung 3.0.
Der Vorgesetzte sieht sich als "Enabler" für seine Mitarbeiter. Er sorgt dafür, dass sie ihre Leistung abrufen können, motiviert und unterstützt sie.
Arbeitsbedingungen
elektronisch verstellbarer Tisch (auch zum Stehen) Zwei große Monitore, flotte Rechner... das passt.
Kommunikation
Sowohl Team-intern, Team-übergreifend als auch im ganzen Unternehmen finden regelmäßig Meetings statt.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht, dass jeder das machen kann, worin er gut ist oder sich für interessiert. Man kann die Projekte wechseln, bzw. bei neuen sich einarbeiten. Das hat natürlich Grenzen, die derzeitig der Unternehmensgröße geschuldet sind.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Unternehmen, sehr nette Kollegen, extrem...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Unternehmen, sehr nette Kollegen, extrem entspanntes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Firma neuen Typs" !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carneios durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Carneios als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carneios als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.