Großer kollegialer Zusammenhalt, Möglichkeit der Mitbestimmung im Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt untereinander
- regelmäßige Firmenevents
- kleine Aufmerksamkeit zu Geburtstagen
- Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter
- keine dienstlichen Anrufe außerhalb der Arbeitszeit oder im Urlaub
- Zuschuss zu BVG-Fahrkarte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Man kann über alles offen und frei kommunizieren.
Image
Durch den kollegialen Zusammenhalt und auch durch namhafte Kunden ist das Image der Firma sehr gut
Work-Life-Balance
Home-Office ist jederzeit möglich. Durch Gleitzeit kann die Arbeitszeit größtenteils frei gewählt werden. Es gibt eine Kernarbeitszeit, nach der man sich richten soll.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen und nach Fortbildungen gesucht. Durch die flache Hierarchie gibt es keine Aufstiegschancen, ist aber auch nicht notwendig.
Gehalt/Benefits
Es gibt regelmäßig Gehaltsanpassungen, Zuzahlungen zur betrieblichen Altersvorsorge, wöchentliches Sportangebot durch Physiotherapeutin.
Kollegenzusammenhalt
Es wird jedem geholfen, wenn man vor einem Problem steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien ist das kollegiale miteinander auch zu den Vorgesetzten sehr offen und Probleme können direkt angesprochen werden. Auf Wünsche zur Verbesserung wird offen eingegangen
Arbeitsbedingungen
Wenn irgendetwas fehlt um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, wird nicht gezögert dies anzupassen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige firmenweite Meetings, in denen die aktuelle wirtschaftliche Lage sowie die Lage in den Projekten bekannt gemacht wird.
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei Unterscheidungen getroffen.
Interessante Aufgaben
Durch das breite Unternehmensportfolio kann man regelmäßig unterschiedliche Aufgaben übernehmen und muss nicht jahrelang die selbe Tätigkeit durchführen.