Kleines Unternehmen, das für verantwortungsvolle Softwareentwicklung steht, mit einem sehr angenehmen Betriebsklima.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuzahlung zum ÖPVN, der Arbeitsgeber bemüht sich proaktiv um Gehaltsanpassungen, man kann sich einbringen und etwas erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen mehr Kollegen. Dann können wir noch interessantere Projekte stemmen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich auf Augenhöhe begegnet. Der Umgang miteinander ist sehr fair und wertschätzend. Probleme werden offen angesprochen und Lösungen gemeinsam gesucht. Der Geschäftsführer bevorzugt das Lob und nutzt es aktiv.
Work-Life-Balance
Teilzeit, Homeoffice und Verständnis für besondere Lebenssituationen sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Da es keine Hierarchie gibt, kann man (falls man das Bedürfnis verspürt) keine Karriereleiter hochklettern.
Weiterbildungen können gemacht werden, so wie es der Rahmen einer kleinen Unternehmung hergibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Einkäufen wird auf Fair Trade geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Der Geschäftsführer sieht sich als jemand, der den Mitarbeitern das Arbeiten ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Es wird Wert auf eine moderne und ergonomische Arbeitsumgebung gelegt. Das gilt auch für das Homeoffice.
Kommunikation
Es gibts quartalsweise einen Transparentbericht zum Stand des Unternehmens über Finanzen, aktuelle laufende Projekte, anstehende neue Projekte und laufende Akquisen.
Interessante Aufgaben
Als Dienstleitungsunternehmen kann man sich nicht immer die Aufgaben heraussuchen. Gemeinsam versuchen wir jedoch jedem den Aufgabenbereich zuzuordnen, der seinen Interessen am nächsten kommt.