2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Carousel Logistics GmbH Bewertungen
Carousel
Logistics
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
Ihr Unternehmen?
2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Besser Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Carousel Logistics GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fand ich meinen direkten Vorgesetzen der hatte immer ein offene Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftleitung
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte die komplette Führungsriege auf die Strasse stellen. Der Fisch stinkt vom Kopf her
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst am nähesten
Image
Ich würde meinem schlimmsten Feid den Job empfehlen
Work-Life-Balance
Home office ist cool
Karriere/Weiterbildung
ist ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Am besten sollte man Geld mitbrigen - denn die Firma hällt nicht an versprechen auch wenn diese im Vertag festgehalten wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nope
Kollegenzusammenhalt
Was soll das sein???
Umgang mit älteren Kollegen
mir egal
Vorgesetztenverhalten
Bester direkter Vorgesetzer den ich je hatte
Arbeitsbedingungen
Viel Rauch um nichts
Kommunikation
Mehr schlecht als Recht
Gleichberechtigung
nope
Interessante Aufgaben
nope
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Versprechen von Vorgesetzten die nicht eingehalten werden, immer faule Ausreden, Kündigung liegt im Briefkasten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carousel Logistics GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie , direkter Kontakt zum Kunden, Eigenverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen, bei Missverständnissen keine direkte Hilfe, bei Problemen keine Stärkung ,
Gehaltserhöhung nach versprechen keine Einhaltung.
Verbesserungsvorschläge
Versprechung einhalten, und nicht kündigen nachdem Feedback nur sehr gut war.
Kündigungen sollten mündlich vorgewarnt werden. Schulungen wirklich durchführen lassen und nicht nur Hoffnung machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen