Überaltete Strukturen, kein zertifiziertes Fachwissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass er Außentermne hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass er sich für unentbehrlich hält und deshalb nicht die zukünftige Weiterentwicklung des Betriebs (statt seiner selbst) im Foks hat.
Verbesserungsvorschläge
Nachfolge regeln.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Chef oder mitarbeitende Angehörige sich äußern, haben andere zurückzutreten.
Work-Life-Balance
... gibt es für diejenigen, die gehaltsmäßig keinen Ehrgeiz haben.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung ist ein No-Go, pflichtgemäße betriebliche Weiterbildung wird billigend in Kauf genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die tägliche Papierverschwendung ist immens.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein Pro- oder Contra-Geschäftsführung-Denken.
Umgang mit älteren Kollegen
... schwer zu beantworten. Ältere werden nur ernst genommen, wenn sie zugleich männlich sind.
Vorgesetztenverhalten
ist altertümlich.
Arbeitsbedingungen
Viele haben ein eigenes Büro.
Kommunikation
s.o.
Gleichberechtigung
Männer verdienen deutlich mehr, erhalten mehr Urlaub, haben mhr Freiheiten.
Interessante Aufgaben
...gibt es reichlich. Um so bitterer, wenn man sie wegen veralteter Geschäftsstrukturen nicht anpacken kann.