2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Die Bewertungen stimmen nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lauenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft in Lauenau austauschen
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck durch den Vorgesetzen
Work-Life-Balance
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden weil oft Wechsel
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich
Kommunikation
Nur das Notwendige - Sonst Arbeite und mach es Richtig
Interessante Aufgaben
Da ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gekommen um zu bleiben !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lauenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind ein richtig gutes Team mit einem gemeinsamen Ziel. Pünktliche faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht schon länger dabei bin :-)
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach jeden Tag Freude für Casala zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier sehr groß geschrieben, auch durch unsere Circular Möbel.
Kollegenzusammenhalt
Hier heißt Team nicht „Toll ein anderer macht’s“!
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorgesetzte, motivierend und inspirierend!
Kommunikation
Klappt einwandfrei, man wird gehört, flache Hierarchien!
Interessante Aufgaben
Unternehmer im Unternehmen!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen