Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen und die Aufgaben
Die Art und Weise wie mit Problemen umgegangen wird
Offene Kommunikation & verbindliche Absprachen
NICHT: Information nachher & Regeln gelten nicht für Vorgesetzte
Lebt von den fairen und hilfsbereiten Kollegen sowie den interessanten Aufgaben.
Mir ist nicht bekannt, dass die Caseris irgendwo einen schlechten Rufe hätte
Auf persönliche Termine und Umstände wird rücksicht genommen. Überstunden können abgefeiert werden, so dass man in jedem Jahr auf deutlich mehr als die normalen 30 Tage Urlaub kommt.
In einem relativ kleinen Unternehmen sind die Karriere-Leitern relativ kurz.
Geld kann man nie genug kriegen, hier stimmt das Preis-Leistungsverhältnis aber!
Je nach Abteilung gut bis sehr gut
Etliche Kollegen sind 45+, somit müssten die sich ja selbst diskriminieren.
Hier ist zu sagen: Klagen auf hohem Niveau
alles ist relativ neu, Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt
Könnte besser sein, habe ich aber schon woanders bedeutend schlechter erlebt
Habe nie erlebt, dass es hier zu Ausrutschern gekommen wäre. Auch hat sonst nie jemand darüber berichtet.
Rasant wechselnde Aufgaben (anstregend, anregend, aufregend)
tolles Klima, viele Zusatzleistungen, Gleitzeit, Tankgutscheine, flache Hierachie
Gleitzeit
interne Schulungen, bei Bedarf auch externe
Korrekt
angemessen
neueste Kommunikationstechnologien
Unsachliche Diskussionen, altmodische Suche nach Schuldigen, Druck auf Mitarbeiter für Fehler der „Führung“
Urlaubsplanung muss häufig an die Terminplanung des Unternehmens angepasst werden.
Für diese Branche katastrophal schlecht
Schreien, anpöbeln, herabwürdigen und lügen gehören zum Alltag
Kommunikationstechnik ja, Kommunikation nein.
Kurze Abstimmungswege, schnelle Entscheidungen, man kann Ideen einbringen, Vorschläge werden ernst genommen, guter Zusammenhalt der Mitarbeiter, man kann sich aufeinander verlassen, persönliche Lebenssituation wird berücksichtigt, entgegenkommendes Arbeitgeberverhalten
Manchmal mangelnde Transparenz, tw. komisches Verhalten der Vorgesetzten
Interessantes Betätigungsfeld, Führungsstil, das kollegiale Miteinander
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Nette Kollegen und tolles Betriebsklima. Finde man sicher nicht überall. Daumen hoch ! :-)
ansprechende Aufgaben in einem interessanten Umfeld
Ich habe die Firma auch schon Freunden und Bekannten empfohlen.
Durch die Möglichkeit zur Gleitzeit lassen sich die Arbeitszeiten sehr gut an die Familie anpassen. Top!
Urlaub ist auch jederzeit möglich (auch kurzfristig). Natürlich muss das mit dem Team koordiniert werden.
Überstunden dürfen abgefeiert werden!
Die Karriereleiter ist natürlich bei so einen kleinen Firma nicht sehr hoch. Leistung wird allerdings belohnt und auch durch entsprechende Karrierechancen unterstützt.
Das Thema Weiterbildung könnte tatsächlich in Zukunft etwas besser ausgebaut werden.
Ich finde das Gehalt ist sehr angemessen (Ich habe da schon ganz andere Zahlen gehört). Direktversicherung und Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten.
Die Zusammenarbeit ist extrem gut. Die Kollegen helfen gerne in ihrem jeweiligen Fachgebiet.
Viele unserer Mitarbeiter sind über 45.
In unserem lebhaften Geschäftsumfeld werden die Prozesse (auch schon mal kurzfristig) an die jeweiligen Anforderungen angepasst.
Die Entscheidungen werden im Team getroffen.
Nach kürzlich erfolgter Erweiterung unserer Büroräume ist das Arbeitsklima weiter verbessert worden. Die Büros sind zumeist mit 2 oder 3 Mann besetzt.
Auf Wünsche bezüglich der Ausstattung wird Rücksicht genommen (Klimaanlage, neue Computer, Büromaterial oder Ähnliches)
In regelmäßigen Abständen werden die Ziele überprüft, Probleme und deren Lösungen besprochen bzw. erarbeitet.
Kein Problem.
Die stets wechselnden Aufgaben und der Einsatz neuester Techniken machen die Arbeit immer wieder interessant.
Für die Anforderungen dürfen eigenständige Lösungen erarbeitet und umgesetzt werden.
Kundenorientiert, innovativ
keine Weiterbildung, keine Investitionen, schlechte Führungsarbeit
So verdient kununu Geld.