Casio ist von der Unternehmenskultur nicht im 21. Jahrhundert angekommen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich mit den Zuständen abfindet, hat man ein gutes Leben. Leider haben viele Mitarbeiter schon kapituliert. Die Führungsebene mißtraut den Mitarbeitern.
Kommunikation
Keine klaren Worte. Entscheidungen werden ohne Transparenz verkündet.
Kollegenzusammenhalt
Die Situation schweißt zusammen, ändert jedoch nichts.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht die Ausnahme, sondern Standard. Bezahlt werden diese natürlich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die größte Schwachstelle. Personalführung und Mitarbeitermotivation sind diesen Herren (!) Fremdwörter. Ob da Fortbildungen noch etwas bringen würden, ist zweifelhaft.
Interessante Aufgaben
Die ersten zwei Jahre mag es noch interessant sein.
Gleichberechtigung
Frauen mit Ehrgeiz sollten sich nicht bei Casio bewerben.
Umgang mit älteren Kollegen
War ok
Arbeitsbedingungen
Die Kantine ist super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verpackung der Casioprodukte sagt alles über das Umweltbewusstsein. Zu Spendenaktionen werden die Mitarbeiter aufgefordert, wenn es in Japan ein Erdbeben gegeben hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Was man im Vertrieb verdienen kann, weiß man erst, wenn man nicht mehr bei Casio arbeitet.
Image
Casio ruht sich auf dem G-Shock-Erfolg aus.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Excel-Schulungen als Weiterbildung bezeichnet werden, weiß man, dass man bei Casio arbeitet.