Außen Hui, innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gleitzeitmodell ist recht flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen.
Fehlende Wertschätzung.
Mangelnder Respekt.
Leistung wird nicht gewürdigt, nur Einschleimen wirkt.
Unfähigkeit zur Selbstkritik.
Verharren in altertümlichen Verhaltensmustern.
Festhalten an Erfolgen aus der Vergangenheit.
Keine Innovation.
Perspektivlosigkeit.
Keine Weiterbildung.
Keine Karrieremöglichkeiten (jedenfalls nicht durch Leistung).
Gehälter nach Nasenfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Euch um Euch selbst zu drehen und fangt endlich an, vernünftig mit den Mitarbeitenden umzugehen!
Vorgesetztenverhalten
In den vergangenen 4-5 Jahren haben zahlreiche Leistungsträger, die teilweise über 10, 15 oder gar 20 Jahre bei Casio gearbeitet haben, in Heerscharen die Flucht ergriffen.
Das hat natürlich einen Grund, und dieser liegt insbesondere im mieserablen Umgang der Unternehmensleitung sowie der übrigen Vorgesetzten mit den Mitarbeitenden.