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CAT GmbHals Arbeitgeber

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CAT GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,78
Vorgesetztenverhalten
3,75
Kollegenzusammenhalt
3,89
Interessante Aufgaben
3,22
Kommunikation
3,44
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,38
Work-Life-Balance
3,89

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,78
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,11
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 9 Bewertern Homeoffice bei 4 von 9 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 9 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 9 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 9 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 9 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 6 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 9 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 4 von 9 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 9 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 9 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 9 Bewertern
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Bewertungen

  • 08.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme, schon fast familiäre Arbeitsatmosphäre. Probleme werden gemeinsam bewältigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist sehr kollegial. Da einige Kollegen schon 25 Jahre im Unternehmen sind kennt man sich sehr gut. Neue Kollegen werden super integriert und Veranstaltungen sind meistens mit Partner so dass die Familien untereinander sehr gut kennen.

Interessante Aufgaben

Wie bemühen uns immer interessante Aufgaben bzw. Projekte für die Kollegen zu finden. Gerne auch in Abstimmung mit dem Kollegen. Es kann auch gut mal sein, dass Projekte nach Rücksprache mit den Kollegen nicht angenommen werden.

Kommunikation

Durch Regeltermine wird am Anfang der Woche die Besonderheiten der Woche besprochen. Da alle Mitarbeiter an einem Standort sitzen (ausgenommen HO) gibt es kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Über Gleichberechtigung wird nicht diskutiert sie wird gelebt. Wir haben hier einen bunten Mix zwischen Jung und Alt, Mann und Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Da Kollegen schon 25 Jahre im Unternehmen sind haben wir Kollegen in allen Altersschichten. Generell besteht die Möglichkeit Stunden zu reduzieren bzw. aufzustocken.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden angeboten, die Mitarbeiter können zusätzlich mit eigenen Vorschlägen kommen. Ansonsten wird versucht das Niveau hoch zu halten. Jeder kann und darf sich entfalten und einbringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Gerne wird bei gemeinsamen Events ne Kleinigkeit ausgegeben. Zusätzlich gibt es neben dem Gehalt ein Tankgutschein.

Arbeitsbedingungen

Wir versuchen die Arbeitsbedingungen so angenehm wie möglich zu gestalten. Aktuelles Equipment wird zur Verfügung gestellt, für die sportlichen Kollegen besteht die Möglichkeit ein Business Bike zu fahren. Mittagspausen werden in der Regel zusammen verbracht. Es kann vorkommen das Mittags gegrillt wird.
Für die gesunde Note sorgt der wöchentlich frische Obstkorb.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie schon erwähnt besteht die Möglichkeit eines Business Bikes.
Für die Fahrt zur Arbeit bzw. zum Kunden werden Fahrgemeinschaften gebildet wen möglich.

Work-Life-Balance

Es wird versucht mit einem 8 Stunden Tag auszukommen. Sicherlich gibt es Zeiten wo dies nicht möglich ist, bzw. bei Terminen beim Kunden. Dies ist aber nicht die Regel. Durch die geregelte Arbeitszeit kann jeder einschätzen wann er zu Hause ist.

Image

Die CAT existiert seit 30 Jahren. Sicherlich gehört die CAT mit 14 Mitarbeitern nicht zu den Global Playern. Die Leistungen und das umgängliche Miteinander mit den Kunden wird am Markt geschätzt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAT GmbH
  • Stadt
    Salzbergen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
Wie ist die Unternehmenskultur von CAT GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Aug. 2018 (Geändert am 14.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut. Die Vorgesetzten versuchen sich immer für die Mitarbeiter einzusetzen. Unter den Mitarbeiter herrscht auch ein freundliches und kollegiales Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte bringt seine Mitarbeiter gut ein und zieht auch die Meinungen der Mitarbeiter hinzu. Außerdem finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, wo Mitarbeiter und Vorgesetzter sich gegenseitig austauschen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn mal jemand ein größeres Problem hat kann man auch immer gerne seine Kollegen fragen und sie helfen auch dann wo sie können.

Interessante Aufgaben

Als Dienstleister kann man sich seine Arbeit vielleicht nicht ganz gezielt aussuchen, jedoch ist es immer spannend an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten, da jeder Kunde andere Bedürfnisse hat und man selber auf eine Lösung hinarbeiten kann.

Kommunikation

Regelmeetings finden einmal pro Woche statt. Falls unter einzelnen Kollegen noch etwas Projektspezifisches besprochen oder ausgearbeitet werden muss auch mal öfter. Ansonsten geht man jederzeit ins Nachbarbüro oder tauscht sich über Skype oder ähnliches aus.

Gleichberechtigung

Bei uns herrscht ungefähr 50/50 Männer- und Frauenanteil. Es wird absolut niemand benachteiligt.

Karriere / Weiterbildung

Eine große Karriere ist aufgrund der Unternehmensgröße wohl nicht möglich. Man kann sich jedoch sehr gut weiterbilden und sehr viel lernen. Schulungen werden regelmäßig angeboten und auch bezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist in angemessener Höhe. Außerdem werden einige Zusatzleistungen geboten: Kaffee+Wasser+Apfelschorle kostenfrei, wöchentlicher Obstkorb, ein E-Bike kann über die Firma geleast werden, Firmenwagen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind ausreichend groß und die Ausstattung wird auch immer aktuell gehalten und auf Bedarf auch immer etwas dazu bestellt. Auf Bedürfnisse, wie z.b. eine Klimaanlage im Büro oder größere Monitore, werden auch eingegangen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit nach Absprache mit den Kollegen genommen werden und solange die Situation es erlaubt. Die Arbeitszeiten sind in einem normalen Rahmen und man kann auch mal von Zuhause aus arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAT GmbH
  • Stadt
    Salzbergen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Juli 2018 (Geändert am 25.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sowohl unter den Kollegen, als auch mit den Vorgesetzten herrscht eine lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind freundlich und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Man fühlt sich ernst genommen und wertgeschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen, vor allem unter den langjährigen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Dies hängt von den anfallenden Projekten ab, aber aufgrund der Unternehmensgröße sind die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich und man hat einen guten Überblick über das gesamte Projekt und nicht nur Teilabschnitte.

Kommunikation

Die Kommunikation aufgrund der Größe sehr gut.

Gleichberechtigung

Das Verhältnis zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern ist sehr ausgeglichen, was in dieser Branche durchaus nicht alltäglich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist sehr gut! Auf die Wünsche und Bedürfnisse älterer Mitarbeiter wird eingegangen (z.B. Arbeitszeitreduzierung).

Karriere / Weiterbildung

Eine große Karriere im herkömmlichen Sinn ist bei CAT aufgrund der Unternehmensgröße wohl nicht möglich. Man kann sich aber jederzeit einbringen und hat die Möglichkeit, seine Wünsche umzusetzen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerne angeboten und auch bezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist natürlich bei großen Unternehmen höher, aber dort herrschen auch andere Arbeitsbedingungen. Dafür gibt es bei CAT viele andere Leistungen, die man auch nicht unterschätzen darf: Wasser und Kaffee steht kostenlos zur Verfügung, bei den regelmäßigen Grill-Events wird die Verpflegung meistens übernommen und seit kurzem gibt es einmal in der Woche einen Obstkorb. Außerdem werden Ausflüge unternommen und es gibt Firmenveranstaltungen, wo auch der Partner mit eingeladen ist. Zum Beispiel ein Wochenende in London anlässlich des Firmenjubiläums.

Arbeitsbedingungen

Helle, großzügige Büros sind vorhanden und wenn man etwas braucht, wird einem das zur Verfügung gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist auf jeden Fall vorhanden: es werden Fahrgemeinschaften gebildet und viel digitalisiert und wenig ausgedruckt um Müll zu vermeiden. Mülltrennung findet statt.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen nur an, wenn beim Kunden oder im Projekt gearbeitet wird. Dann kann es natürlich auch sein, dass man ein paar Tage am Stück nicht zu Hause ist. Das weiß man aber, wenn man sich für diesen Beruf entscheidet. Es wird auch die Möglichkeit geboten im Homeoffice zu arbeiten.
Es gibt eine elektronische Zeiterfassung, worüber auch Überstunden abgefeiert werden können.
Alles in allem ist die Work-Life-Balance bei CAT im Vergleich zu den vielen großen Unternehmen der Branche wirklich sehr gut!

Image

Der Bekanntheitsgrad könnte größer sein, aber das Unternehmen ist seit 30 Jahren am Markt tätig und hat sich damit einen guten Namen geschaffen. Bei den Mitbewerbern und genießt CAT ein hohes Ansehen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CAT GmbH
  • Stadt
    Salzbergen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Mitarbeiter(in), vielen Dank für dein Feedback. Ich freue mich, das unser Ziele eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, sich in deiner Bewertung widerspiegelt. Für weiteres Feedback bzw. Anmerkungen stehe ich jederzeit zur Verfügung. Gruß Carsten

Carsten Oink
Geschäftsführer

  • 16.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    CAT GmbH
  • Stadt
    Salzbergen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Mitarbeiter(in), vielen Dank für dein Feedback. Es freut mir das es dir bei uns so gut gefällt. Gruß Carsten

Carsten Oink
Geschäftsführer

  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell locker und informell, wodurch man miteinander einiges mehr Spaß bei der Arbeit haben kann als beim stereotypen Bürokratie-Arbeitgeber. Wenn es darauf an kommt ziehen alle Beteiligten an einem Strang und kriegt ein Thema gemeinsam abgearbeitet. Für eine so un-lineare Arbeit wie Beratung, Entwicklung und Realisierung von großen Unternehmenssoftwarepaketen ist dies auch sicherlich der richtige Weg.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nah an den Mitarbeitern und immer gerne hilfsbereit wenn man mal etwas braucht. Wie mit den Kollegen ist die Kommunikation eher direkt und informell, wodurch man effektiv auch Probleme kommunizieren kann ohne in einem unternehmenspolitischen Sumpf zu versacken. Auch die Vorgesetzten sind natürlich mal im Urlaub oder auf auswärtigen Terminen, was kombiniert mit der Unternehmensgröße vielleicht auch mal ein, zwei Wochen niemand direkt greifbar ist. Über die heute gängigen Telekommunikationswege kriegt man aber immer irgendwie einen Kontakt hin wenn es wichtig ist. Bei persönlichen wie bei beruflichen Themen besteht dabei auch immer Verständnis von Seiten der Vorgesetzten und man bekommt somit gemeinsam alles auch anständig gelöst. Dabei gibt es kein Micromanagement sondern insgesamt eher freie und selbstständige Arbeitseinteilung im Rahmen des eigenen Aufgabengebiets, was wiederum einiges mehr an Eigenverantwortung in den Mitarbeiter legt.

Kollegenzusammenhalt

Es geht in der Firma sehr kollegial zu und alle helfen sich gegenseitig aus soweit möglich. Oft hilft man sich schon dadurch, indem man einfach seine derzeitigen Probleme in Konzept und Entwicklung einmal jemandem erzählt, wobei man dann selber auch ohne größeren Inputs auf neue Möglichkeiten und Wege stößt. Ansonsten macht man viel zusammen, lädt sich zu Geburtstagsfeiern ein, grillt zusammen, etc. Dabei herrscht durchgehend eine gute, freundliche und offene Atmosphäre.

Interessante Aufgaben

Da es sich bei der CAT GmbH um ein Beratungsunternehmen im Bereich der Unternehmenssoftware handelt sind die Arbeitsaufgaben generell wenig linear und nicht repetitiv. In allen Bereichen ist Kreativität gefragt, da man dem Kunden ein Standardsystem vermittelt, mit ihm dann bespricht was wie geändert werden muss, dies dann spezifiziert, programmiert, testet und letztendlich in das Unternehmen einführt. Ebenjene nicht-lineare Aufgaben machen aber auch den Reiz an dem Beruf aus: man kann spezifische Probleme kreativ lösen und hat dabei mehrere unterschiedliche Vorgehensweisen. Dies macht man zumeist (semi-)kooperativ und hat sonst im Rahmen der üblichen Vorgehensweise (unter Einbezug vieler Kriterien wie z.B. Konsistenz, Best Practice, und Benutzerakzeptanz) viel "künstlerische Freiheit".

Kommunikation

Das komplette Team trifft sich mindestens einmal wöchentlich, wo dann generelle Themen abgesprochen werden. Dies reicht von operationalen Themen wie Anwesenheit & Urlaub über Gemeinschaftsaktivitäten und sonstige generelle Themen. Hierbei bleibt es jedoch generell oberflächlich, was in anderen Abteilung inhaltlich passiert an Fortschritten ist eher unbekannt.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist gut durchmischt zwischen Männern und Frauen, etwa 50-50, und führt ansonsten die selben Rechte und Pflichten für alle. Es gibt keine Diskriminierung oder sonstiges. Reduzierte Stunden sind dabei möglich und auch wieder aufstockbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben in dem Beruf keine Nachteile, da es ein stark auf Wissen basierendes Unternehmen ist mit kaum/wenig körperlichen Tätigkeiten. Dadurch gibt es effektiv keine Einschränkungen im Job durch das Alter, sondern es ergeben sich vielmehr Vorteile dadurch, dass man schon eher konzeptionell weiß was ein Kunde möchte und braucht. Ansonsten können ältere Mitarbeiter mit steigendem Alter z.B. ihre Stunden reduzieren wenn sie es denn wollen. Genug zu tun gibt es aber weiterhin, weshalb dazu niemand unter Druck gesetzt wird.

Karriere / Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden in allen Bereichen regelmäßig geschult und bei der Weiterbildung unterstützt. Hierzu fährt man auf Seminare oder ein spezieller Trainer wird in die Firma eingeladen. Auch eigene Initiativen wie z.B. Weiterbildung in einem berufsbegleitenden Programm an einer Fachhochschule oder Universität werden unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter kommen pünktlich und in angemessener Höhe. Sicherlich hätte jeder wie immer jedoch auch gerne mehr. Insbesondere wenn man öfter auswärts beim Kunden ist darf es auch gerne mal mehr sein, da man dort auch zusätzliche Kosten zu tragen hat (der gesetzliche Reisekostensatz ist wie allgemein bekannt zumeist nicht genügend). Dazu gibt es weitere Angebote wie z.B. ein mitfinanziertes E-Bike, oder einen Betriebswagen. Auch sonst ist man kulant und es gibt öfter mal Events wie gemeinsames Grillen zum Mittag wozu kostenfrei die Nahrungsmittel geholt werden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut und modern und hat eine kleine Küche mit dabei. Für genug und passendes Arbeitsmaterial (Laptop, Bildschirme, etc.) wird gesorgt. Wenn etwas mal nicht funktioniert wird auch schnell, einfach und direkt Abhilfe geschaffen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma ist generell umweltbewusst und unterstützt die Mitarbeiter auch durch Initiativen wie durch die Firma mitgetragene elektrische Fahrräder zur An- und Abfahrt zu/von der Firma. Bei Geschäftsreisen wird auch die Reise via Bahn angeboten (wobei meist eine Anreise per Auto bedingt durch die Lage des Kunden/Partners nötig ist).

Work-Life-Balance

Die Arbeit im Bereich IT-Consulting ist weniger linear als in normalen Güter- und Dienstleistungsunternehmen, wodurch man sich seine Zeit auch flexibler einteilen kann. Sofern man dabei unabhängig arbeiten kann gibt es in bestimmten Projektphasen auch die Möglichkeit entgegen gängiger Arbeitszeiten zu arbeiten solange man auf die passenden Stunden kommt. Dies ist jedoch nicht immer und in jeder Phase möglich (z.B. Hypercare nach einer Implementierung, wo der Kunde flexibel Support braucht). Sicherlich gibt es dabei dann auch mal stressige Tage mit viel zu tun und bei Fristen und Terminen Überstunden. Auch hat man je nach Aufgabengebiet öfter mal Termine auswärts, womit man dann auch mal mehrere Nächte am Stück im Hotel verbringt. Überstunden kann man aber durch zusätzlichen Urlaub oder reduzierte Stunden an weniger stressigen Tagen abbauen. Dies ist auch wirklich möglich, und nicht wie bei vielen Unternehmen nur auf dem Papier jedoch keine wirkliche Option wegen Unterbesetzung. Im Rahmen der auswärtigen Termine und sonstigen Fristen kann man auch mal kurzfristig Urlaub nehmen, oder in Ruhe im Homeoffice arbeiten.

Image

Die Mitarbeiter sind generell mit der Firma sehr zufrieden und es gibt selten Kritikpunkte. Dadurch herrscht eine gute Stimmung und das interne Image der Firma generell ist gut. Da es kein großes Unternehmen ist, besteht natürlich wenig generelle Bekanntheit der Firma, wobei den meisten Leuten wohl auch die größeren Beratungsfirmen in dem Bereich eher unbekannt sein sollten, womit - wenn man wert darauf legt - eher wenig Prestige mit dem Firmennamen kommt. Dies ist aber meiner Meinung nach auch eher irrelevant solange man einen guten und spaßigen Arbeitsplatz hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Generell läuft viel bei dem Unternehmen schon richtig und eine gute Arbeitsatmosphäre sorgt für die richtige Umgebung und Moral. Ein Kritikpunkt, welcher für das Unternehmen jedoch wahrscheinlich nicht final lösbar ist, liegt wohl in der Einarbeitung der Mitarbeiter. Intern stehen dafür (auch auf Grund der Größe der Firma) nicht unbedingt viele Kapazitäten bereit und insbesondere mit geringem Vorwissen bezüglich des Systems kann man Schwierigkeiten haben kann sich eigenständig anhand von Trainingsmaterialien einzuarbeiten. Sicherlich kann man immer Kollegen fragen, jedoch haben diese in der Regel auch zu tun und somit wenig Zeit. Gleichzeitig kann man in dem Beruf nicht immer über simples Zuschauen lernen, da hierbei auch meist viel Erklärungsbedarf steht um die komplexen Zusammenhänge im System zu verstehen. Das heißt, dass man eventuell zusätzliche Kapazitäten für einführende Schulungen einplanen sollte, jedoch auch bei der Auswahl der Mitarbeiter schon eher auf Fachpersonal achten muss.

Pro

Generell ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und man kommt mit allen Leuten gut zurecht. Es gibt immer einen sehr kollegialen, direkten, freundlichen und auch humorvollen Umgang miteinander. Einen Streit habe ich persönlich hier noch nicht erlebt, wobei es intern auch eher wenige Reibungspunkte gibt insgesamt. Die offene und informelle Atmosphäre schafft eine gute Umgebung um effizient und gleichzeitig mit Spaß an der Sache zu arbeiten.

Contra

Zu Stoßzeiten in bestimmten Projektphasen kann man gerne mal öfter auswärtige Termine haben. Hierzu muss man sich dann natürlich teilweise auch stärker im eigenen Terminplan einschränken, da man wenn man weiter von Zuhause einen Termin hat eben auch mal tagelang nicht nach Hause kommt. Dies ist dann unschön, wenn man regelmäßige Termine hat wie z.B. Kurse, Veranstaltungen, etc., welche man dann eventuell nicht besuchen kann. Zusätzlich ist es Zuhause im Umfeld von Freunden und Familie doch meist immer noch am Schönsten. Wenn man dann mal einen Monat drei Wochen auswärts ist und zusätzlich noch privat Termine hat wird es dann schon einmal eng und auch etwas stressig und nervig, da man sich doch irgendwo auch stark eingeschränkt fühlt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAT GmbH
  • Stadt
    Salzbergen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Mitarbeiter(in), vielen Dank für dein Feedback. Deine Anmerkungen zur Einarbeit werde ich versuchen zu berücksichtigen. Gerne darfst du mich auch ansprechen. Das es in bestimmten Projektphasen vermehrt zu Einsätzen beim Kunden kommen kann können wir leider nicht verhindern. Wir versuchen diese Zeit in einem überschaubaren Rahmen zu halten. Für weiteres Feedback bzw. Anmerkungen stehe ich jederzeit zur Verfügung. Gruß Carsten

Carsten Oink
Geschäftsführer

  • 26.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

flexible Arbeitszeiten, Freizeit, legerer Umgang

Contra

schlechte Bezahlung, mangelhafte Karrierechancen, Französisch ist Grundvorraussetzung für den Aufstieg!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAT GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Juli 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

Abrechnungen fehlerhaft, keine Mitarbeiterentwicklung, Ausbeutung und keinerlei Erfolgsteilhabe

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CAT GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Apr. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    CAT GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 07.Juli 2013
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CAT GmbH
  • Stadt
    Singen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe