7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War ne schöne Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen wurden umgesetzt und Prämiert
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall auf die Motivieren Mitarbeiter bauen.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Noch besser
Vorgesetztenverhalten
Manchmal gabs Unstimmigkeiten
Kommunikation
Auch gut
Interessante Aufgaben
Ja und Schwer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Technischer Sachbearbeiter After Sales
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Standort geschlossen wird
Verbesserungsvorschläge
Caterpillar hätte den Standort nicht Schliessen sollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider geht es in Dortmund zuende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Caterpillar sollte das Zuhören lernen. US-Amerikaner kennen keine "Selbstzweifel".
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich vor Augenhält das am 31.07.2012 die Produktion zuende geht ist gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Frage finde ich immer etwas seltsam. Es ist sicher Arbeit und benötigt Zeit und Energie. Aber das ist doch normal. Als Entschädigung gibt es Geld. Geld ohne Anstrengung gibt aus hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Das Werk wird geschlossen. Mehr brauch ich da sicher nicht sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein US-Unternehmen. Manches ist schon "erstaunlich". Arbeitsschutz und Sicherheit sind top! Soziales leben die US-Firmen anders. Umweltschutz wird nicht an erster Stelle gesehen. Das liegt aber auch an der US-Art wie Zahlen erhoben werden. (Wenn man Müll in die Verbrennung gibt ist das auch Recycling.)
Kollegenzusammenhalt
Im Werk ist es sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Im Werk ist das schon okay. Sicher ist jeder Vorgesetzter auch ein Mensch und hat Stärken und Schwächen. Ich persönlich kann mich nicht beklagen.
Kommunikation
Persönlich geht es sehr gut. Im Caterpillar-Prozess ist es extrem schwierig.
Gleichberechtigung
In der Produktion sind fast nur männliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
Mir macht die Arbeit Spaß. Das Produkt ist toll und die Arbeiten sind unterschiedlich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Das war mal eine tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Obsolet. Nicht lernfähig und willig.
Arbeitsatmosphäre
Die oberste Heeresführung unterstützt Mobbing und hetzt Abteilungen gegeneinander auf.
Image
Hier verweise ich auf diverse Zeitungsartikel bezüglich Werkschliessungen. Bei der Betriebsversammlung, auf der die Schließung verkündet wurde, war die Bühne mit der Prominenz durch Bodyguards abgeschirmt. Toll.
Work-Life-Balance
Immer höhere Arbeitsbelastung da viele hochqualifizierte Kollegen das Unternehmen wegen fehlender Zukunftsperspektiven verlassen haben. Die Arbeit wird schlicht
auf die verbliebenen Kollegen verteilt. Aushilfskräfte und Studenten müssen von den verbliebenen Kollegen noch zusätzlich eingearbeitet werden. Natürlich fehlt diese Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Fand die letzen Jahre nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank alter Tarifverträge gut.
Allerdings kontinuierliche Verschlechterung bei den Zulagen.
Gewinn wird runtergerechnet - Lukrative Betriebsteile wurden ausgelagert. Damit häuften sich dann unweigerlich Verluste an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier und in der Firmenbroschüre.
Schwere Arbeitsunfälle durch selbstgebaute Vorrichtungen.
Kollegenzusammenhalt
Wird systematisch durch Mobbing insbesondere älterer Kollegen untergraben.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Angefangen von der obersten Heeresleitung, über die Personalabteilung (bis auf eine Ausnahme fachlich inkompetent, ist nicht in der Lage zeitnah ein einfaches Arbeitszeugnis auszustellen, ist nebenbei ausführendes Organ des Mobbings) und nicht zu vergessen inkompetente
Abteilungsleiter. Einzelne rühmliche Ausnahmen werden öffentlich angegangen, degradiert und psychisch fertig gemacht.
"Schreib mal Abmahnungen für XX, YY und ZZ. Die wollen wir loswerden"
Arbeitsbedingungen
Haben sich von Jahr zu Jahr verschlechtert. Das arbeitende Volk sitzt im fünfzig Jahre alten Großraumbüro. Die oberen Etagen haben eigene schallgeschützte Büros.
Kommunikation
Nichtssagendes BlaBla. Stellt sich nach außen als soziales Unternehmen dar. Wirbt mit den Spenden der Mitarbeiter.
Angebotene Weiterbildungen wie Yellow Belt haben ein unterirdisches Nivaue und sind deutschen Ausbildungen nicht vergleichbar.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier.
Interessante Aufgaben
Das war einmal. Übernahme der wichtigen Aufgaben durch mehr oder minder qualifizierte Natives des Muterkonzernes und Mitarbeitern aus Billiglohnländern.
Die treffen dann wichtige Entscheidungen ohne Kenntnis der örtlichen Gegebenheiten und verursachen ein heilloses Chaos.
Selbst qualifizierte amerikanische Ingenieure verlassen den Konzern - und nicht im Guten.
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Wer die amerikanische Kultur gut kennt und versteht was Amerikaner unter Flexibilität verstehen, findet seinen Platz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büro wurde wurde vor mehreren Jahrzenten das letzte Mal grunderneuert.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ok. Zwischen den Abteilungen häufig schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer darauf an wer der Kollege ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standort geschlossen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeitliche Flexibilität, gute Teamarbeit möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caterpillar Global Mining HMS durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Caterpillar Global Mining HMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caterpillar Global Mining HMS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.