4 von 38 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Cavallo Personalmanagement GmbH Bewertungen
Cavallo
Personalmanagement
GmbH
VS Villingen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Schlecht, Schlechter, Am Schlechtesten, Cavallo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Cavallo Personalmanagement GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts! Bisher der schlechteste Personaldienstleister bei dem ich gearbeitet hab!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlose Organisation, Arbeitszeiten werden so gut wie nie Erreicht oder eingehalten, Manchmal mehrere Stunden Wartezeit am Einsatzort, die teilweise dann nicht als Arbeitszeit verrechnet wurden. Ein sinnvolle Tagesplanung war nicht möglich da Arbeitsort und Arbeitszeit entweder Stundenlang nicht feststanden bzw. wenn ein Einsatz kam dieser innerhalb von 10 Minuten bei einer Fahrzeit von 35 Minuten angetreten werden sollte. Arbeitskleidung konnte zum teil gar nicht, oder erst nach Wochen gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Planvolles Arbeiten! Bessere Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern!
Image
Nach Außen sehr Seriös! Nach innen leider nicht!
Work-Life-Balance
Tagesplanung war nicht möglich!
Vorgesetztenverhalten
Waren mit der Einsatzplanung Hoffnungslos überfordert! Nicht ein einziges mal auf die im Vertrag vereinbarten 35 Stunden gekommen
Kommunikation
Kommunikation, nicht vorhanden. Einsatzort und Einsatzbeginn mußten Tägliche, teilweise mehrfach nachgefragt werden. Tage ohne Einsatz wurden erst nach aufmerksam machen darauf berechnet!
Gehalt/Sozialleistungen
Minimallohn! Fahrtgeld wird vollmundig zugesagt, dann meistens halbiert oder ganz gestrichen. Abrechnung äußert undurchsichtig. Auf Nachfragen kam die Antwort: Da muss ich Nachfragen! Ergebnis .... keines
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgenutzt, abserviert - übel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cavallo Personalmanagement GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie zahlen Löhne an die Mitarbeiter pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die üble Nachrede unter der Gürtellinie wenn jemand geht. Machen Sie bei jeden Disponenten bis hinzu das neue Arbeitgeber angerufen werden - wir möchten Sie über ihren neuen Arbeitskollegen aufklären .
Verbesserungsvorschläge
Bleibt fair - hört auf Euch selbst zu bewerten.
Work-Life-Balance
Nein - keine Rücksichtnahme. Aber das ist das Geschäft eines Disponenten!
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollege hatte von nix einen Plan, aber abhetzen konnte er gut.
Vorgesetztenverhalten
Meldeten sich so gut wie nie. Liesen uns alle komplett im Stich. Auftrag ging verloren weil Anwesenheit der GF erwünscht war, aber die kamen noch nicht mal.
Kommunikation
Kommunikation? Zielplanvorgabe - fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Steht nicht im Verhältnis zur Arbeit.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sonwie man es sich selbst gestaltet
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Top Unternehmen, vorbildlich geführt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAVALLO Personalmanagement GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitsichtige, positive Planung, Tolle Chefs,familiäre Atmosphäre,den Erfolg des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht anders als die meisten
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2012 bei Cavallo Personalmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch die Mitarbeiter sollten geschätzt werden,
Hauptsache Firma verdient an einem,
Krankheit wurde erst nicht bezahlt
Image
Ich würde das Unternehmen meinen Freunden nicht weiterempfehlen. Auf keinen Fall.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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