Gute Sozialleistung bei hoher Forderung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten individuell stärker gefördert werden
Work-Life-Balance
Schichtarbeit mit meist täglich wechselnden Schichten
Gehalt/Benefits
Gehälter der Tochterunternehmen steigen nicht gleich innerhalb der Gruppe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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