Oliver 

Stefan 

Puls

Bewertung

Aufgestaute Wut und Verärgerung ist nachvollziehbar, wenn man als Mitarbeiter gekündigt wird.
Wenn diese sich in berechtigter, konstruktiver Kritik niederschlägt ist das in Ordnung und kann sogar zu
Optimierungen im Unternehmen führen. Wenn sie aber in blanken Hass umschlagen merken das auch die Leser
dieser Bewertungsplattformen sofort.


Wenn gekündigte Mitarbeiter darüber hinaus leider immer wieder Unwahrheiten verbreiten, die rechtlich als rufschädigend
einzuordnen sind muss der Unternehmer zum Schutz des Unternehmens und der übrigen dort tätigen Mitarbeiter
rechtliche Schritte einleiten.


Nun haben Sie ja in Ihrem nicht von Erfolg gekröntem Arbeitsgerichtsprozess schon Erfahrungen sammeln können.
Um so mehr erstaunt uns Ihr unüberlegtes Handeln. Es bestärkt uns allerdings in der Erkenntnis, mit Ihrer Entlassung
die richtige Entscheidung getroffen zu haben. Mitunter treten leider erst im Laufe eines Arbeitsverhältnisses
Charaktermerkmale und Gewohnheiten zu Tage, die man als Arbeitgeber besser vorher gekannt hätte.
Mehr bedarf es an dieser Stelle nicht zu erläutern. Wir hoffen, Sie finden in Ihrem
weiteren Arbeitsleben noch den richtigen Weg.