CCN-Richter

Bewertung

Mitarbeiter, die sich anonym negativ äußern, ohne vorher das Gespräch mit der Geschäftsführung zu suchen, sind nur zu bedauern. Wer den Ansprüchen, (die von anderen Mitarbeitern durchaus viel objektiver bewertet wurden) nicht gewachsen ist, muss seine Berufsperspektiven überdenken. Nur immer die Schuld auf andere zu schieben, hilft niemandem.
Und ja, in der Tat hätte manche Kündigung viel eher ausgesprochen werden müssen. (Soviel zum Thema "Geschäftsleitung die sich nicht durchsetzen kann")
Auf jeden Fall wünschen wir eine erfolgreiche berufliche Perspektive.