Zusage zum 2. Gespräch ohne Wert
Bewerber/inHat sich 2017 als Inside Sales Executive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach positiven Feedback beim 1. Gespräch und Zusage zu einem 2. Gespräch, sollte dieses 2. Gespräch auch stattfinden.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen für die Stelle (auf englisch)
- Gründe des Wechsels (auf englisch)
- Arbeitsbeginn (auf englisch)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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