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CDS 
GmbH
Bewertung

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Gerne auch wieder hin.

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei CDS GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man gefordert wird was neues auszuprobieren. Sei es eine andere Stelle oder an einem Projekt teilzunehmen.

Arbeitsatmosphäre

Habe hier gerne gearbeitet wie in jedem Unternehmen gibt es mal gut und und mal schlecht Tage aber die guten waren immer mehr gewesen.

Kommunikation

Wurde über die Jahre mal weniger aber zuletzt wieder mehr fokus draufgelegt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen hier kennengelernt. Auch wenn viel zu tun war ein Witz kam immer von jemand um die Stimmung zu heben.

Work-Life-Balance

Man versucht den Mitarbeitern mit Kindern in den Ferien Urlaub zu geben und soweit den Uralub gerecht zu verteilen. Wenn mal "Not am mann" ist wird auch mal nach Überstunden gefragt die aber dann ausbezahlt und abgefeiert werden können.

Vorgesetztenverhalten

Management hatten ein offenes Ohr und auch eine offene Tür. Als Management muss man manchmal Arbeitsweise usw. durchsetzen und das ist auch in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Call Center - klar aber auch nicht das typische sondern abwechslungsreich und viel telefonischen Kontakt zu Kunden und Technicker.

Gleichberechtigung

Wer potenzial zeigt bekommt auch eine Chance was neues zu machen wenn es die Möglichkeit gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht all zuviele aber Umgang ist locker und sehr freundlich.

Arbeitsbedingungen

Es ist Call Center typisch aber man hat seinen eigenen Schreibtisch und die Räume werden saubergehalten. Ruheraum für die Pause ist auch sehr angenehm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Licht immer ausschalten, wenig Papierverbrauch hier wird darauf geachtet

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Call Center ähnlichen Job ist das Gehalt vollkommen in Ordnung.

Image

Ich war stolz hier zu arbeiten und würde, falls ich einen Job brauche, auch dort wieder hingehen.

Karriere/Weiterbildung

Große Aufstiegschance leider nicht aber in meiner Zeit konnte ich an Kundenprojekte teilnehmen, als Teamleiter, Trainer und Account Manager mein Wissen erweitern und auch gefordert werden.

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