Ce+co - Wir treten Arbeitsrechte mit Füßen. :-)
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz? #lost
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte über längere Zeit das Gefühl anders, schlechter, als der Rest der Belegschaft behandelt worden zu sein. Ich hatte nicht den Mut dies anzusprechen.
Work-Life-Balance
Für einige vorhanden, weil sie im Home Office arbeiten "dürfen".
Karriere/Weiterbildung
Wird neuen Arbeitnehmer*innen bewusst nicht angeboten. #ohnemoosnixlos
Gehalt/Benefits
Durch regelmäßige Team Events (""benefit""), auf die keiner Lust hat, sich dies aber auch keiner traut zu sagen, werden Anfragen nach Gehaltserhöhungen abgewendet. Man würde ja auch von diesen Team Events profitieren. #dasistkeinbenefit
Im Branchenvergleich schneidet ce+co auf allen Ebenen (Trainee bis Senior) sehr schlecht ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Empfindung nach ist das Sozialbewusstsein für einige sehr ausgeprägt. Ich selber habe davon leider nicht erfahren dürfen und fühlte mich eher ungerecht behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Im Nachhinein dürftig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kolleg*innen. Insofern nicht divers. Außer die Chefs. Das sind zwei alte Männer.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfehle jedem eine Rechtsschutzversicherung.
Kommunikation
Schlecht. Wenn der Geschäftsleiter, dich nicht mag, wirst du nicht mal morgens begrüßt und teilweise tagelang ignoriert. Die "Kommunikation" wird dann auf das Nötigste reduziert und man fragt sich täglich, warum man so ausgegrenzt wird, traut sich aber auch nicht dies zu hinterfragen.
Gleichberechtigung
Zwischen den beiden männlichen Chefs bestimmt. Angestellte profitieren hier weniger.
Als mal ein Mann einen Kaffee kochte, sagte der Geschäftsleiter zu der neuen Mitarbeiterin: "Guck mal verkehrte Welt - das machen doch eigentlich Frauen". Sie hat das ganze schwach belächelt. Das ist keine Frage des Humors, sondern der Professionalität.
#okboomer
Interessante Aufgaben
Hatte ich dort nicht, obwohl ich danach fragte.