Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Kinderbetreuung
EssenszulageWertschätzender Umgang und flexible Gestaltung der Arbeit.
Transparenz bei Gehalt und Aufgaben. Arbeiten mit Ticketsystem ist übersichtlich und wird gut umgesetzt
Work Life Balance geht nicht besser.
Die flachen Hierarchien und das angenehme Arbeitsumfeld.
Immer neue Ideen, immer neue Herausforderungen
Weiterbildungsmöglichkeiten sollten für jeden Individuell nach deren Bedürfnissen ausgerichtet und verfügbar sein.
Manchmal ist das agile Arbeiten anstrengend.
Unternehmenskultur (5/5 Sterne): Die Unternehmenskultur bei CE-Con ist inspirierend und unterstützend. Das Team fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, was zu einer positiven Arbeitsumgebung beiträgt.
Karrierechancen (4/5 Sterne): CE-Con bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Bei Bedarf gibt es Schulungen und klare Karrierepfade. Ein zusätzliches Feedback-System könnte jedoch die Mitarbeiterentwicklung weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre (5/5 Sterne): Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und motivierend. Das Team schafft ein Umfeld, in dem Kreativität und Eigeninitiative gefördert werden.
Work-Life-Balance (5/5 Sterne): Die Work-Life-Balance wird hier ...
Mehr persönlicher Kontakt mit den Kollegen generell und mit denen in Augsburg wäre schön
Der am besten bewertete Faktor von CE-CON ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vollzeit ist 37,5 Stunden pro Woche. Wer mehr verdienen möchte, kann auch 40 Stunden machen. Arbeit kann, unter Berücksichtigung von Kundenterminen, sehr flexibel gestaltet werden.
Ausgezeichnet
Flexibel in Arbeitszeit und Ort
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
