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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr unerfahren, unvorbereitet und unprofessionell

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 als Immobilien Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn einem die Nase des Bewerbers nicht gefällt, sollte man versuchen ihn einen super Eindruck des Unternehmens zu geben, sodass sie weiterhin gute Publicity über dem Unternehmen verbreiten, anstatt die Motivation eine schlechte Kununu Bewertung zu schreiben.

Bewerbungsfragen

  • nichts
  • Da der Lebenslauf im Vorfeld nicht gelesen wurde, muss man ihn nochmal mündlich durch gehen.
  • Die Aufgaben, die man im jetzigen Job täglich macht, aufzählen.
  • Mehr wurde nicht gefragt.
  • Das Interview war nicht vorbereitet und es schien kein Interesse an meine Fähigkeiten zu herrschen, da mir kaum Fragen gestellt wurden. Über die Aufgaben wurde auch nur grob was in den Raum geworfen. Ich musste vieles selber erfragen. Die Dame schaute andauernd auf ihr Handy, was mir das Gefühl gab, dass ich besser gehen sollte. Es schien, als wäre dies ihr aller erstes Bewerbungsgespräch, worauf sie sich nicht vorbereitet hat, da sie keine Lust darauf hätte und ihr wäre auch egal wer die Position bekommen würde. Es war alles in allem sehr komisch, unangenehm und unprofesionell, sodass ich nach dem Gespräch noch wenig Interesse am Arbeitgeber hatte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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