CeCon, coole Menschen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Einteilung der Arbeitszeit.
Die Menschen, mit denen man täglich arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts.
Ich nenne es gewöhnungsbedürftig und man muss sich nicht an alles gewöhnen.
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Feedbackkultur einführen.
Dokumentationspflicht für interne Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Positiv:
Man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Freie Zeiteinteilung und die Geschäftsführer haben offene Ohren für sorgen und kleinere Wehwehchen.
Nicht so positiv:
Es gibt keine Feedbackkultur, von den Kollegen hört man nichts zu geleisteten Tätigkeiten.
Von der Geschäftsführung und anderen Vorgesetzten gibt keinerlei aktives Feedback.
Work-Life-Balance
Die passt super. Wie bereits erwähnt, freie Zeiteinteilung. Man darf sein Privatleben planen! In diesem Unternehmen arbeitet man, um zu leben. Nicht andersherum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, sozial engagiert und Umweltfreundlich ebenfalls. Carsharing wird aktiv unterstützt, genauso wie Monatskarten. Neue Fahrzeuge sind Hybrid-Fahrzeuge.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann man machen, diese wird vergütet und man hat auch da freie Hand.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wo sie können! Egal wann und wo, jeder unterstützt den anderen wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Topp, jeder erhält die gleichen Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich gehört eine gesunde Feedbackkultur zu gutem Vorgesetztenverhalten. Das gibt es leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist konzentriertes arbeiten nicht, oder besonders eingeschränkt möglich.
Es handelt sich um einen großen Raum, in dem alle Kollegen durcheinander reden.
Wenn der Sitznachbar telefoniert, versteht man gelegentlich seine eigenen Gedanken nicht mehr.
Strukturierte Einarbeitung ist ein Fremdwort, genauso wie Nachhaltigkeit in der Dokumentation. Das gilt für die interne wie für Kundendokumentation.
Es gibt wenig interne Prozesse, an denen man sich orientieren kann.
Kommunikation
Wie zuvor bereits geschrieben, es gibt wenig sinnvolle Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt.
Gleichberechtigung
Topp, jeder erhält die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft kann man sich bei seinen Kunden die Projekte frei gestalten. Das führt dazu, das man immer spannende Herausforderungen suchen kann.