2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nix.
Sehr unempathisches Verhalten seitens der Hierachie.
Keine Vorbildsfunktion in jeglicher Hinsicht.
Keine Führungsposition.
Die Liste könnte lang erweitert werden....
Nix wird angeboten....
Hire and fire. Yeah.
Also ein Anfang wäre, wenn man seine Angestellten so behandelt , wie man selbst behandelt werden möchte. Nämlich höflich. Ich kann nur ganz rational sagen, dass ich solche Arbeitsbedingungen noch nie im Arbeitsleben erlebt habe. Ich kann es kaum in Worte beschreiben, wie ich die Zeit erlebt habe.
Atmosphäre ist dann sehr angenehm, wenn die Angestellten alleine sind.
Hoffentlich irgendwann realistisch.
Ist okay.
Keine Entwicklungen möglich.
Wird spontan und individuell entschieden.
Sozial ist ein Fremdwort.
Die Kollegen halten zusammen.
Wer ist schon alt?
Ganz ehrlich. Das Verhalten der Hierachie ist einfach inakzeptabel. Schuster bleib bei deinen Leisten, oder soll ich sagen im Orchester?
Schlimmer geht immer.
Auch die Kommunikation ist sehr gut, wenn die Angestellten alleine sind.
Alle sind gleich, aber manche sind gleicher, so wie gerade die Stimmung ist.
Leider immer dasselbe.
Das Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber.
Etwas sozialer den Arbeitnehmern gegenüber werden bzw.mit offenen Karten spielen.
Die Kollegschaft ist oberflächlich gesehen super aber wenn man genauer hinguckt...
Nicht so gut wie es den Anschein macht.
Überstunden werden beinahe täglich verlangt, jedoch nicht vergütet oder ausgeglichen.
Nicht arbeiten um zu leben, sondern leben um zu arbeiten!
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriere.
Es gibt nur EINE..
Zu wenig Geld für teilweise zu viel Arbeit und Stress.
Im Ernstfall denkt jeder zuerst an sich und sein Job.
Werden alle gleich gut oder weniger gut behandelt.
Kann sich innerhalb von Minuten schlagartig in beide Richtungen ändern.
In Anwesenheit des Führungspersonals abhängig von deren Laune..in Abwesenheit läuft alles super.
Läuft gut über alles und jeden.
Regelt sich nach Sympathie.
Tagtäglich das gleiche.