centrotherm SiTec GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Firma auf Abstiegskurs

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei centrotherm SiTec GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeit, HomeOffice-Möglichkeit, freundschaftliche Umgangston

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Zukunftsperspektive, keine Förderung/Schulung der Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Mitarbeiterschulungen, Angebote für Weiterbildungen

Arbeitsatmosphäre

freundschaftliche Umgangston, jedoch Angst vor Entlassung

Image

viele Mitarbeiter stehen nicht hinter ihrer Firma

Work-Life-Balance

Arbeitzeiten sind flexibel, es gibt nur Kernarbeitzeit; HomeOffice ist manchmal möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf Umwelt wird nur soweit notwendig geachtet; soziales Engagement gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

es gibt keine Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

viele Kollegen arbeiten nur für sich selbst; bei besonderen Problemen wird zusammengearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte springen ein, wenn es notwendig ist

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind im Sommer zu heiß; Computersysteme sind veraltert; Arbeit auf der Baustelle ist besonders gefährlich

Kommunikation

ab und zu gibt es Meetings, in denen eher alles gut geredet wird

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind gut und werden pünktlich ausbezahlt

Interessante Aufgaben

gestellte Aufgaben können selbstständig bearbeitet werden

Großartige Chance für großartige Politiker

1,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei centrotherm SiTec GmbH in Burghausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stichwort Politik. Wenn Du am kürzeren Hebel sitzt, macht es keinen Spaß, zur Arbeit zu gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man seine Inkompetenz sehr gut verkaufen kann, oder wenn man einen Gönner als Vorgesetzten hat, kann man richtig gut Geld verdienen. Da ist locker das doppelte des Marktwerts möglich. Der normale Arbeiter wird zu relativ niedrigem Lohn eingestellt mit dem Versprechen einer Lohnerhöhung nach der Probezeit. Diese kommt jedoch nie.

Kollegenzusammenhalt

Viele arbeiten nur für ihren Vorteil. Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft bleiben da auf der Strecke. Ich kenne keine Firma, in der so viel Politik gemacht wird, während effektives Arbeiten scheinbar nur Nebensache ist.

Vorgesetztenverhalten

Man muss weder Erfahrung noch Qualifikation haben, um hier eine Führungspositionen zu besetzen. Entweder man kann sich gut verkaufen, oder man kennt einen, der weiter oben sitzt.

Kommunikation

Besprechungen sind nur pro Forma. Notwendige Informationen werden bewusst verheimlicht, damit keine guten Ergebnisse erziehlt werden können.

Gleichberechtigung

Wie schon gesagt, Geschlecht, Religion, Hautfarbe und sexuelle Orientierung haben keine Auswirkung. Wichtig ist Vitamin B oder ausgezeichnete Selbstbeweihräucherung.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabegebiet könnte sehr interessant sein. Allerdings wird das daurch zunichte gemacht, dass Vorgesetzte den Mitarbeitern nichts zutrauen und die interessanten Aufgabe an externe Dienstleister vergeben werden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Herausforderung

4,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei centrotherm SiTec GmbH in Burghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rasantes Wachstum bringt zunächt Probleme welche nicht einfach zu bewältigen sind, allerdings gibt es bei centrotherm grosse Möglichkeiten mit Einsatzbereitschaft aktiv an der Gestaltung der Prozesse und somit an der Neuausrichtung des Unternehmens mitzuwirken. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist, bis auf wenige Ausnahmen, sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation ist verbesserungsfähig
- neudefinierte Unternehmensprozesse schneller umsetzen
- zuviel "jammern" anstatt nach Lösungen zu suchen

Verbesserungsvorschläge

siehe oben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

seilschaft

3,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei centrotherm SiTec GmbH in Burghausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mitarbeiterbewertung: 1,2 von 5 Sternen

1,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei centrotherm SiTec GmbH in Burghausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

1,0

Image

1,0

Work-Life-Balance

1,0

Karriere/Weiterbildung

1,0

Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,0

Kollegenzusammenhalt

1,0

Umgang mit älteren Kollegen

2,0

Vorgesetztenverhalten

1,0

Arbeitsbedingungen

3,0

Kommunikation

1,0

Gleichberechtigung

1,0

Interessante Aufgaben

1,5

Mitarbeiterbewertung: 1,4 von 5 Sternen

1,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei centrotherm SiTec GmbH in Burghausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben