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Certeo 
Business 
Equipment 
GmbH
Bewertung

Firmenstruktur ohne Zukunft. Respektlose Behandlung von der Geschäftsführung.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offensichtlich von Führungskräften angefertigten Fake-Bewertungen, die von einem ach so tollen aber nicht realen Arbeitsleben erzählen. Die Realität und miserable Empfehlungsquote soll hier offensichtlich verschönert werden.

Verbesserungsvorschläge

Einen respektvollen und fairen Umgang mit allen Mitarbeiter pflegen.

Arbeitsatmosphäre

Ohne so manche Kollegen, die ein Team zusammen halten bricht hier alles auseinander.

Kommunikation

Es gibt Vorgesetzte die Ihren Job richtig gut machen, die professionell arbeiten und im Umgang mit Menschen und Mitarbeitern geschult sind. Bei der Certeo durfte ich solche Führungskräfte bisher mit einer Ausnahme leider nicht kennen lernen. Es wäre übertrieben zu sagen, dass alles schlecht ist, dennoch hat Certeo hier unglaublich viel Potential, welches nicht genutzt wird.
Es bringt auch nichts Führungskräfte auf Fortbildungen zu schicken, wenn diese am Tag der Rückkehr alles vergessen haben oder bewusst nichts umsetzten und in alte Raster zurück fallen. Hier fehlt die Kontrolle der Geschäftsleitung.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist teilweise klasse. Ist aber nicht immer gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Überschrift ;-)

Image

Besser als es Certeo verdient.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Amelie HermenauHR-Manager

Liebe(r) Mitarbeiter(in),
wir bedanken uns für das Feedback.
Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik und damit die Möglichkeit, uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Natürlich kann nicht jede Mitarbeiterbewertung positiv sein, dennoch haben wir den Anspruch, mögliches Fehlverhalten auch von Seiten unseres Managements in persönlichen Gesprächen zu ergründen und somit eine Lösung für zukünftige Zusammenarbeit zu finden.
Es tut uns leid, dass dies scheinbar in Deinen Augen nicht gelebt wird.
Den Zusammenhalt der Certeo Belegschaft schätzen wir sehr und ein gutes Verhältnis untereinander ist stets förderlich für ein produktives Arbeitsumfeld.
Wir möchten Dich gerne dazu aufrufen, proaktiv mit uns in den Diskurs zu gehen.
Ich versichere hiermit, dass wir keine „Fake-Bewertungen“ von Seiten des Managements oder im Rahmen von Beauftragungen anfertigen.
Viele Grüße,
Amelie (-HR-)

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