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Genügend: 1.54 von 5 Sternen

1,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Am besten eine neue Teamleitung und eine neue Vertretung der Teamleitung einstellen. Jemanden der seine Mitarbeiter nicht vor anderen runter macht. Mehr Gehalt würde auch nicht schaden. Und die Überstunden sollten bezahlt werden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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