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CEVEC Pharmaceuticals GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,50
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,50

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,50

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
2,50
Vollständigkeit der Infos
4,50
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,50
Zufriedenstellende Antworten
3,50
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
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Bewertungen

  • 24.Aug. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • While not technically a question, after the first interview I was told if I was invited for a second one, things would be already set more or less. Turned out to be less, I was invited for a second interview, where I was told this would only be part of the normal selection process and I'd have to wait some more. Turned out after 4 weeks (2 weeks after the promised time they'd get back to me) I was dismissed from the application process. Lesson learned.
  • Typical standard questions from the textbook, which isn't necessarily a bad thing since you can easily prepare. Like: First of all, tell us about yourself! How do you handle stress? How do you structure your day and workload? What is your overall motivation and what motivation you have to work for CEVEC?

Kommentar

They should not promise what they cannot keep.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    CEVEC Pharmaceuticals GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Technical Assistant
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Wie ist die Unternehmenskultur von CEVEC Pharmaceuticals GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 11.Jan. 2017 (Geändert am 27.Jan. 2017)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Standard questions were posed; they also asked: "Tell us about yourself!" Here it might be better to ask back and let them specify the question.
  • The company promotes themselves with: "We offer a competitive remuneration." By asking which salary they offer for the position, they ask back: "Which salary do you expect for this position?" So, here there is no real offer from them, they just hide the standard question about the salary in phrases.
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CEVEC Pharmaceuticals GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Technical Assistant Upstream Process Development
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage