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Vorstellungsgespräche

Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess für die Position „Prüfung im Bereich Qualitätskontrolle“ als negativ empfunden haben.
Aufgrund der Urlaubssituation ist es im betreffenden Zeitraum zu zeitlichen Verzögerungen bei der Bearbeitung und Beantwortung von Bewerbungen gekommen – das tut uns leid und dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.

Den von Ihnen erhobenen Vorwurf einer Diskriminierung können wir nicht nachvollziehen und weisen wir in aller Form entschieden zurück.
Unsere Entscheidung, die Position nicht mit Ihnen zu besetzen, beruhte ausschließlich auf einer sachlichen Bewertung der fachlichen Qualifikation sowie der im Rahmen des Probearbeitstages gezeigten Leistungen. Nach sorgfältiger Abwägung aller Bewerbungsunterlagen haben wir uns für eine andere Person entschieden, deren Profil den Anforderungen der ausgeschriebenen Position insgesamt besser entsprach.

Als Unternehmen legen wir größten Wert auf Chancengleichheit, Fairness und einen respektvollen Umgang miteinander. In unserem Team arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen, Nationalitäten und Lebenssituationen – auch Personen mit Beeinträchtigungen – erfolgreich zusammen. Vielfalt und Inklusion sind für uns gelebte Werte. Diskriminierung hat in unserem Unternehmen keinen Platz und wird in keiner Form toleriert.

Sollten im Nachgang Unklarheiten oder Missverständnisse entstanden sein, bieten wir Ihnen selbstverständlich die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch an, um etwaige Fragen zu klären.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.