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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mit allen Kollegen/Kolleginnen, egal ob in Produktion oder Verwaltung kann man an Problemlösungen arbeiten, jeder ist zugänglich
schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Sehr international aufgestellt. Man kann sein Englisch deutlich verbessern, abhängig von der Abteilung.
Dieser Arbeitgeber ist nicht mehr zeitgemäß. Angefangen bei befristeten Arbeitsverträgen, über die Anzahl der Urlaubstage, über das gesamte Gebäude, die Gestaltung der Aufenthaltsbereiche in der Produktion, fehlende Kantine, Gehalt,... Da gibt es noch viel, viel mehr. Heutzutage muss man als Arbeitgeber etwas bieten, um gute Arbeitnehmer zu finden und auch zu halten.
Mal auf die Vorschläge und Meinungen der Arbeitnehmer eingehen. Verbesserungsvorschläge werden sehr, sehr oft abgewunken.
"Nicht gemeckert ist schon genug gelobt", trifft es ganz gut.
Es sind nur max. 2 Homeofficetage in der Woche möglich (abteilungsabhängig), die man sich "hart erarbeiten" muss. Homeoffice hat natürlich etwas mit Vertrauen zu tun...
Ist verbesserungswürdig. Beispielsweise muss die Pause zu einem bestimmten Zeitpunkt genommen werden bzw. wird automatisch abgezogen. Wenn jedoch eine Besprechung länger dauert und man in seiner später genommenen Pause das Gelände verlassen möchte, wird diese Zeit auf die Pausenzeit gerechnet, auch wenn man diese zur besagten Zeit nicht genommen hat.
Es gibt eine Kernarbeitszeit.
Homeofficetage-max. 2 pro Woche, je nach Abteilung.
Man kann leider nicht mit dem Rad zur Arbeit fahren, da keine Dusch- und Umkleidemöglichkeiten vorhanden sind.
...
Einige Kollegen:innen wirken unzufrieden und sind wahrscheinlich froh, wenn sie nicht angesprochen werden. Viele machen ihr eigenes Ding. Allerdings kann ich nicht für alle Abteilungen sprechen. Dass man sich mal privat auf ein "Feierabendgeträck/-essen" trifft, habe ich nicht erlebt.
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Man sollte also nicht alles glauben was gesagt wurde und sich natürlich auch überlegen was man selbst sagt. Termine werden auch selten eingehalten und ein respektvoller Umgang ist auch nicht gegeben.
Das gesamte Gebäude und die Büros sind ziemlich in die Jahre gekommen, teilweise sehr stickig und muffig.
In der Produktion sollte auch mal die "Wandgestaltung (Bilder)" überdacht werden. Sowohl für Neulinge, als auch Bewerber und Kunden ist dies nicht gerade einladend und hat in der heutigen Zeit nichts mehr zu suchen.
Technik ist auf dem neusten Stand.
Es läuft sehr viel schriftlich via cc.
Internationale Kunden und breite und vielseitige Anwendungsgebiete. Allerdings sind die Karrieremöglichkeiten sehr, sehr begrenzt.
Meist kollegiales Arbeitsklima, Lösungen für schwierige Aufgaben gemeinsam finden
Mehr in Digitalisierung und technische Ausstattung investieren
vielfältige Aufgaben, Kollegen
Internetverbindung teilweise nicht so gut
Optimierung von Arbeitsprozessen vorantreiben, Mitarbeiter mehr einbeziehen
Gleitzeit ist vorhanden und gut umzusetzen, die Pausenzeiten sind festgelegt
leider kein Home-Office möglich
Weiterbildung wird von jedem Mitarbeiter erwartet und unterstützt
Gehalt gut verhandelbar
Sozialleistungen sind ausbaufähig
Viele Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
offene direkte Kommunikation möglich, respektvoller Umgang
alles da, was man braucht
durch das Alter des Gebäudes nicht perfekt, teilweise zugiges Büro
In einigen Fällen könnte es reibungsloser Ablaufen, aber man kann immer darüber reden und optimieren
sehr vielfältige Aufgaben
+Entspannte Arbeitsatmosphäre auch wenn Stress herrscht
+flexible Arbeitszeiten
+stetige Gehaltserhöhungen
-kein Home Office
-keine Überstunden für Fahrten/Dienstreisen nach Arbeitsschluss
Flexibler werden im Thema Home Office
Freundliche und zuvorkommende Kollegen in der eigenen Abteilung sowie auch in anderen Büros, vieles kann auf kleinem Dienstweg geklärt werden
Ist wohl von Bereich zu Bereich unterschiedlich
+durch Gleitzeit flexible Freizeit
+Überstunden müssen zeitnah abgebaut werden
+Weiterbildungen werden finanziert und sind gewünscht
+Karriere wird gefördert
+Gehalt steigt mit Betriebszugehörigkeit an
+Energieverbrauch wird nachweislich reduziert
+Produktion von umweltfreundlichen Produkten z.B. Ersatz von Mikroplastik
+im eigenen Team super
-sicher wird auch viel erzählt
+immer angemessen
+Gleitzeit
+Altersvorsorge
+Überstunden sind nicht gewünscht
+Gewinnbeteiligung
+Zuschuss zur Kinderbetreuung
-langer Fahrtweg
-kein HomeOffice
+auf kleinem Dienstweg ist fast alles schnell und unkompliziert zu regeln
+es gibt Meetings für mit verschiedenen Abteilungen sowie Geschäftsbereichen
+Feedback-Gespräche
-Informationen der Geschäftsleitung kommen auch mal verspätet an
+abwechslungsreich
+viele verschiedene Aufgaben
+kleine Dienstwege
+Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden honoriert