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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber finde ich es schlecht, dass immer noch die Einstellung so ist. Es stehen 100 Arbeitskräfte vor der Tür, die hier anfangen wollen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man ist nur gut, wenn man zu allem Ja sagen kann. Kaum sagt man Nein, dann wird hinter dem Rücken geredet.

Image

Die Firma gibt sich immer so, als wäre sie professionell, aber das Gegenteil ist der Fall.

Karriere/Weiterbildung

„Weiterbildung wird in der Firma hinter dem Rücken nicht gewollt. Es könnte ja ein dummer Produktionsarbeiter schlauer sein als der Vorgesetzte.“

Kollegenzusammenhalt

In gewissen Abteilungen ja, aber ansonsten ist jeder für sich.

Vorgesetztenverhalten

„Die Vorgesetzten sind meistens mit ihren eigentlichen Aufgaben überfordert und tun so, als hätten sie es drauf.“

Arbeitsbedingungen

Es ist eine Frechheit, dass die Produktionshallen nicht beheizt sind. Man arbeitet teilweise bei 9 Grad Celsius Raumtemperatur. Die Arbeitsstättenverordnung schreibt mindestens 14 Grad vor.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Firma ist katastrophal. Oft liegt das am unqualifizierten Personal.

Gehalt/Benefits

Fas Gehalt ist viel zu niedrig

Gleichberechtigung

„Gleichberechtigung gibt es in der Firma nicht. Jeder wird belohnt, unabhängig davon, ob er fleißig oder faul ist; alle erhalten das Gleiche.“

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr international aufgestellt. Man kann sein Englisch deutlich verbessern, abhängig von der Abteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieser Arbeitgeber ist nicht mehr zeitgemäß. Angefangen bei befristeten Arbeitsverträgen, über die Anzahl der Urlaubstage, über das gesamte Gebäude, die Gestaltung der Aufenthaltsbereiche in der Produktion, fehlende Kantine, Gehalt,... Da gibt es noch viel, viel mehr. Heutzutage muss man als Arbeitgeber etwas bieten, um gute Arbeitnehmer zu finden und auch zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

"Nicht gemeckert ist schon genug gelobt", trifft es ganz gut.
Es sind nur max. 2 Homeofficetage in der Woche möglich (abteilungsabhängig), die man sich "hart erarbeiten" muss. Homeoffice hat natürlich etwas mit Vertrauen zu tun...

Work-Life-Balance

Ist verbesserungswürdig. Beispielsweise muss die Pause zu einem bestimmten Zeitpunkt genommen werden bzw. wird automatisch abgezogen. Wenn jedoch eine Besprechung länger dauert und man in seiner später genommenen Pause das Gelände verlassen möchte, wird diese Zeit auf die Pausenzeit gerechnet, auch wenn man diese zur besagten Zeit nicht genommen hat.
Es gibt eine Kernarbeitszeit.
Homeofficetage-max. 2 pro Woche, je nach Abteilung.
Man kann leider nicht mit dem Rad zur Arbeit fahren, da keine Dusch- und Umkleidemöglichkeiten vorhanden sind.
...

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen:innen wirken unzufrieden und sind wahrscheinlich froh, wenn sie nicht angesprochen werden. Viele machen ihr eigenes Ding. Allerdings kann ich nicht für alle Abteilungen sprechen. Dass man sich mal privat auf ein "Feierabendgeträck/-essen" trifft, habe ich nicht erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Man sollte also nicht alles glauben was gesagt wurde und sich natürlich auch überlegen was man selbst sagt. Termine werden auch selten eingehalten und ein respektvoller Umgang ist auch nicht gegeben.

Arbeitsbedingungen

Das gesamte Gebäude und die Büros sind ziemlich in die Jahre gekommen, teilweise sehr stickig und muffig.
In der Produktion sollte auch mal die "Wandgestaltung (Bilder)" überdacht werden. Sowohl für Neulinge, als auch Bewerber und Kunden ist dies nicht gerade einladend und hat in der heutigen Zeit nichts mehr zu suchen.
Technik ist auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Es läuft sehr viel schriftlich via cc.

Interessante Aufgaben

Internationale Kunden und breite und vielseitige Anwendungsgebiete. Allerdings sind die Karrieremöglichkeiten sehr, sehr begrenzt.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind eher schlecht.
Schulungen werden in verschiedene Bereichen angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werde sich angehört aber wird leider zu wenig dafür getan sie zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Es wird zu wenig in neue Maschinen investiert um es einfach produktiver und effizienter zu machen. Es wird zu viel Zeit und Geld in alte verbrauchte Maschinen gesteckt.

Kommunikation

Ausbaufähig, vieles wird vor sich hingeschoben aber selten wird was geklärt

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meist kollegiales Arbeitsklima, Lösungen für schwierige Aufgaben gemeinsam finden

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

vielfältige Aufgaben, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Internetverbindung teilweise nicht so gut

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist vorhanden und gut umzusetzen, die Pausenzeiten sind festgelegt
leider kein Home-Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird von jedem Mitarbeiter erwartet und unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt gut verhandelbar
Sozialleistungen sind ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

offene direkte Kommunikation möglich, respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

alles da, was man braucht
durch das Alter des Gebäudes nicht perfekt, teilweise zugiges Büro

Kommunikation

In einigen Fällen könnte es reibungsloser Ablaufen, aber man kann immer darüber reden und optimieren

Interessante Aufgaben

sehr vielfältige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

+Entspannte Arbeitsatmosphäre auch wenn Stress herrscht
+flexible Arbeitszeiten
+stetige Gehaltserhöhungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-kein Home Office
-keine Überstunden für Fahrten/Dienstreisen nach Arbeitsschluss

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und zuvorkommende Kollegen in der eigenen Abteilung sowie auch in anderen Büros, vieles kann auf kleinem Dienstweg geklärt werden

Image

Ist wohl von Bereich zu Bereich unterschiedlich

Work-Life-Balance

+durch Gleitzeit flexible Freizeit
+Überstunden müssen zeitnah abgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

+Weiterbildungen werden finanziert und sind gewünscht
+Karriere wird gefördert

Gehalt/Benefits

+Gehalt steigt mit Betriebszugehörigkeit an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

+Energieverbrauch wird nachweislich reduziert
+Produktion von umweltfreundlichen Produkten z.B. Ersatz von Mikroplastik

Kollegenzusammenhalt

+im eigenen Team super
-sicher wird auch viel erzählt

Vorgesetztenverhalten

+immer angemessen

Arbeitsbedingungen

+Gleitzeit
+Altersvorsorge
+Überstunden sind nicht gewünscht
+Gewinnbeteiligung
+Zuschuss zur Kinderbetreuung
-langer Fahrtweg
-kein HomeOffice

Kommunikation

+auf kleinem Dienstweg ist fast alles schnell und unkompliziert zu regeln
+es gibt Meetings für mit verschiedenen Abteilungen sowie Geschäftsbereichen
+Feedback-Gespräche
-Informationen der Geschäftsleitung kommen auch mal verspätet an

Interessante Aufgaben

+abwechslungsreich
+viele verschiedene Aufgaben
+kleine Dienstwege
+Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden honoriert