Arbeitgeber hinkt Zeitenwandel hinterher - soziale Aspekte zweitrangig -
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Denke, festgefahrene Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Motivation von Mitarbeitern durch Benefits, welche nicht monetärer Natur sind. Mehr Fokus auf Work-Life Balance, um in der heutigen Zeit Mitarbeiter langfristig zu halten!
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander unter den Kollegen; Betriebsklima könnte von Seiten der Führungsebene verbessert werden. Lob oder Anerkennung der Arbeitsleistung verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung
Work-Life-Balance
Unberücksichtigt und nicht zeitgemäß! Mobiles Arbeiten selbst zu Hochzeiten von Corona nicht gewünscht, wöchentliche Arbeitszeiten von regulär bis zu 41,5 Stunden in der heutigen Zeit für Mitarbeiter abschreckend.
Gleichberechtigung
männerlastig
Arbeitsbedingungen
Gebäude und IT sind auf aktuellem technischen Stand; leider sitzen häufig zu viele Kolleg 'innen in einem Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind fair und werden regelmäßig angepasst, Sozialleistungen könnten verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden gegeben