Arbeitgeber hinkt Zeitenwandel hinterher - soziale Aspekte zweitrangig -
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Denke, festgefahrene Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Motivation von Mitarbeitern durch Benefits, welche nicht monetärer Natur sind. Mehr Fokus auf Work-Life Balance, um in der heutigen Zeit Mitarbeiter langfristig zu halten!
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander unter den Kollegen; Betriebsklima könnte von Seiten der Führungsebene verbessert werden. Lob oder Anerkennung der Arbeitsleistung verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Unberücksichtigt und nicht zeitgemäß! Mobiles Arbeiten selbst zu Hochzeiten von Corona nicht gewünscht, wöchentliche Arbeitszeiten von regulär bis zu 41,5 Stunden in der heutigen Zeit für Mitarbeiter abschreckend.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden gegeben
Gehalt/Benefits
Gehälter sind fair und werden regelmäßig angepasst, Sozialleistungen könnten verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
Gebäude und IT sind auf aktuellem technischen Stand; leider sitzen häufig zu viele Kolleg 'innen in einem Büro.
Gleichberechtigung
männerlastig