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CGS 
mbH 
-Consultinggesellschaft 
für 
Systementwicklung
Bewertung

Wie immer gilt es, sich zunächst umfassend zu informieren

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Keine konkreten Verbesserungsvorschläge an die Firma. Allgemein: in der sogenannten "lernenden" bzw. "Wissens-Arbeit" gilt grundsätzlich, dass für langfristig hohen Erfolg einer Organisation kontinuierliche Selbstreflexion, Werte und Anstand, hohes Vertrauensniveau und verbindliche Kommunikation in alle Richtungen unverzichtbar sind. KMU können und müssen fortdauernd besonders agil und effizient arbeiten, um eine bedeutsame Position auf Kunden- und Personalmärkten zu entwickeln und zu verteidigen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix HuchzermeyerGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

deine sehr schlechte Bewertung bedauern wir natürlich sehr. Da wir uns aber auch stetig weiterzuentwickeln wollen, nehmen wir sie aber sehr ernst. Herausforderungen und Probleme müssen offen angesprochen werden, nur so kann man Lösungen dafür finden.
Da bei dieser Bewertung auf Kununu die 1,00 nicht wie in der Schule für "sehr gut" steht, sondern eher einer Schulnote von 5 oder 6 entspricht, scheint es bei Dir eine sehr hohe Unzufriedenheit gleich in mehreren Punkten zu geben. Deshalb hätten wir uns über konkrete Verbesserungsvorschläge sehr gefreut.
Gerade Themen wie Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten werden bei uns von den meisten Kollegen sehr gelobt, weshalb es ohne konkrete Kritik für uns sehr schwer ist, entsprechende Verbesserungsmaßnahmen aus deiner Bewertung abzuleiten.
Deinem Hinweis bezüglich „lernender“ bzw. „Wissens-Arbeit“ stimme ich übrigens voll zu. Wie du aus den Firmenevents weißt, arbeiten wir aktuell auch an vielen dieser Themen. Da dein Hinweis allerdings sehr allgemein gehalten ist, ist nicht daraus abzuleiten, an welchen konkreten Stellen wir mehr bzw. etwas anders machen sollten.

Da Du diese Bewertung als Mitarbeiter abgegeben hast, ist es uns aber sehr wichtig, besser zu verstehen wo der Schuh bei Dir drückt.
Ich würde mich dementsprechend sehr freuen, wenn du auf mich zukommst und wir die Themen besprechen können. Nur so können wir auch konkrete Lösungen bzw. Verbesserungsmaßnahmen finden.

Meine Tür steht immer offen. Ansonsten kannst du dich auch jederzeit an die gewählten Vertrauenspersonen wenden.

Schöne Grüße,
Felix Huchzermeyer

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