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Changers.com Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,50
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,50

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
1,50
Vollständigkeit der Infos
2,50
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,50
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Bewertungen

  • 02.Sep. 2016
  • Bewerber

Chaosfirm

3,20

Bewerbungsfragen

  • Keine typischen IV Fragen, er wollte mehr, dass ich von meinem letzten Job erzähle.
  • Kurz zu Wechsel befragt, keine Fragen zu Uni, andere Jobs, etc.

Kommentar

Sehr chaotisch. Der Interviewer kam 15 Minuten zu spät, war eher gekleidet, als würde er gerade vom Joggen kommen.

Das Gespräch dauerte knapp 2 Stunden als geplant 1 Stunde.

Der Interviewer gab mir keine konkreten Antworten auf meine Fragen (wann wollen sie Breakeven sein? Wie viel Umsatz muss ich machen, damit sich ihr Invest in meine Person gelohnt hat? Wie misst er, ob ihc gut bin? etc.). Ich hatte den Eindruck, er ist begeistert von mir.

Ich erhielt eine Jobzusage nach knapp einer Woche (es hieß ich höre von ihnen nach 2 Wochen). Bei einem telefonischen Gespräch habe ich abgesagt und erklärt, dass ich für eine Firma arbeiten möchte, die für Erfolg losgeht. Das fand der Interviewer natürlich nicht toll, woraufhin ich ihn fragte, ob ich es erklären dürfte, was ich dann gemacht habe. Er verstand meine Ansicht, weil ich auf meine Fragen keine Antworten bekam, bat mich jedoch, dies zu entschuldigen, weil es spät war beim Gespräch und er nicht lange geschlafen hatte. Er hat mir den Job dann nochmal angeboten und nach Bedenkfrist habe ich dennoch abgelehnt, weil der erste Eindruck einfach zu tief für mich saß und ich ein anderes Vorgehen erwarte.

  • 02.März 2016 (Geändert am 04.Apr. 2016)
  • Bewerber

Kommentar

15/12/15 Application sent for a product Owner role
11/01/16 First Interview on site

During the first interview, the company asked me about my former experiences, it was more a talk than a real interview due to the fact that one of the interviewer was sick.

25/01/16 Second interview on site with IT team (4pers.) and the 2 managers.

01/02/16 Email received :
I owe you an update. Please excuse my delayed notification.

We will have our last interview this Wednesday, but you are still my number one candidate, so please let me know, if there are any further offers you are considering.

On Thursday, I will want to come to a final conclusion with the team. Hope, this is ok for you and in your timeline.

05/02/16 Try to reach the company without success, leave a message. I received a sms : will get you back to you asap

But during the following 10 days no news...

15/02/16 I called as least to get an answer, even a feedback. The Interviewer "happy" to hear from me, noticed me that the company has already sent me two emails warning that the decision is not already done, but its for tomorrow due to some sick colleagues. Of course, I never received those email. I asked to forward them me again. Two hours later, I have received :

I just checked - please find my mail attached - I had sent it to the wrong mail address - As I was typing from my smartphone I didn’t notice the autocorrect or whatever :-(

So, until Wednesday you are going to hear from me for sure.

email attached :
please excuse the delay again. Unfortunately one person got sick, then we will have a couple of „off-days“ next week, so I will only be able to meet and have everybody on place next Friday, 12th.

I am sick myself with all these delays and am really sorry, but for the team this is a very important decision and we have to meet face to face.

17/02/16 I get happy, because I should receive finally a "final" answer! ... 17, 18, 19, 20, 21 nothing come...

22/02/16 I tried a last try, with a email approach...One never knows, perhaps someone is sick again...

We are the 02/03/16 and the final answer is still waiting...

PS : One of Changers Slogan is :
1 € spent in health Care program, reduced absenteeism cost by 2.5 €