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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung nach 2 Monaten trotz anschreiben

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Sales Außendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leuten rückmeldung geben


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die schlechte Kommunikation, die ich jemals erlebt habe!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Hamburg als Junior Social Media Managerin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Mitte 2022 auf die Position im Bereich Social Media beworben. Nachdem ich danach nur eine Eingangsbestätigung bekommen habe, wurde ich im Dezember 2022 kontaktiert, dass sie jetzt erst aktiv die Bewerbungen bearbeiten wurde und ob ich noch Interesse hätte. Im gleichen Zuge wurde mir versichert, dass man sich schnell melden würde und ich sollte doch bitte noch Arbeitsprobe nachreichen. Dies habe ich getan. Bis heute kam daraufhin und auf Nachfrage wieder keine Antwort. So sollte man nicht mit Bewerber umgehen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unkompliziertes Verfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Hamburg als Aussendienstler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Zielen, Stärken und Interessen wurden gestellt.
  • Es sollte sich Grundsätzlich einmal vorgestellt werden. Dabei wurden nur Rückfragen bei Unklarheiten gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr offenes, ehrliches Gespräch

4,6
Bewerber/inHat sich in Hamburg als Mitarbeiter Außendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner waren in beiden Gesprächen sehr nett und haben es mir leicht gemacht, meine Aufregung schneller abzulegen, so ergab sich dann ein wirklich offenes Gespräch. Das sollte auf jeden Fall so beibehalten werden.

Bewerbungsfragen

  • Erwartungen/Wünsche an den Arbeitgeber
  • Freizeitgestaltung
  • Wechselmotivation
  • Aufgaben, typischer Arbeitstag
  • Motivation für den Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Konstruktiv und zügiges Verfahren

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 in Hamburg als Head of Supply Chain beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Soweit alles in Ordnung

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Stärken, Interesse an Bio/Fairtrade
  • Vorherige Jobs,
  • Es wurde viel über die Startup Mentalität und familiäres Miteinander gesprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen