Permanentes Homeoffice und super Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und eigene Arbeitseinteilung. Durch den Teamspirit und die Teamevents macht die Zusammenarbeit Spaß und ist auch in stressigen Situationen angenehmer. Man hat eine positive Einstellung zum Unternehmen und gibt sich automatisch mehr Mühe, da man unterstützt und gehört wird.
Zufriedene Mitarbeiter/innen = bessere Arbeit wird hier verstanden und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice ftw
Image
Teammitglieder stehen hinter dem Unternehmen, kleine Goodies und Aufmerksamkeiten des Unternehmens, sowie Teamevents stärken den Zusammenhalt. Es wird Wert auf einen guten Umgang und auch Spaß gelegt
Work-Life-Balance
Homeoffice, viel Urlaub. Kein schlechtes Gewissen einreden bei Urlaubsplanung, freie Zeit der Mitarbeiter/innen wird respektiert
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeiter/innen werden gefördert und haben Mitspracherecht. Gewünschter Wechsel zu anderen Abteilungen wird unterstützt. Networking Events, etc. werden unterstützt
Gehalt/Benefits
pünktliche Auszahlung, keine Probleme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gratis Zugang zur Software für Vereine und gemeinnützige Unternehmen.
Durch reinen Chat/ online Tools keine Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team! Unternehmen bietet Team Events und stärkt Zusammenhalt. Neue Mitarbeiter/innen kommen oft über interne Kontakte oder als Kund/innen
Umgang mit älteren Kollegen
Diverses Team mit älteren und jüngeren Kolleg/innen. Es wird auch auf jüngere nicht herabgesehen, o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Mentorenqualität. Immer ansprechbar, man wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
permanentes Homeoffice, selbstbestimmtes Arbeiten, benötigte Technik wird geliefert
Kommunikation
Es gibt keine Barrieren zwischen Führungskräften und Angestellten. Jede/r kann alles ansprechen und wird als gleichberechtigtes Teammitglied wargenommen. Feedback Meetings werden sachlich und beidseitig abgehalten.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer im Team. Mehr weibliche Führungskräfte als männliche. Es wird kein Unterschied gemacht, man fühlt sich wohl
Interessante Aufgaben
Aufgaben können im Rahmen der jeweiligen Strategie selbst aufgeteilt werden. Es wird mehr Wert auf das Ergebnis als auf das "wann" und "wie" gelegt. Leistung wird an Produktivität gemessen, nicht an Arbeitsstunden.
Eigene Ideen werden gefördert und gern aufgenommen.