negative Entwicklung, zunehmend schlechtes Klima, Leute verlassen CP
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktportfolio & Marktpräsenz, gute Kundenbasis, well known brand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Provisionspolitik und Zielvorgaben für neue Produkte und Neukunden seitens Israel sehr merkwürdig und teils abseits der Realität, zuviele Management Ebenen in DACH, militärischer Führungsstil aus Israel, hoher Druck
Verbesserungsvorschläge
Schätzung und Motivation der Mitarbeiter (insbes. Pre-Sales und Sales), weniger Manager in DACH, Förderung der Kooperation mit loyalen Channel Partnern, mehr Flexibilität in Serviceverträgen und Blades Bundling
Arbeitsatmosphäre
die Kollegen halten gut zusammen, nette Atmosphäre, jedoch steigt die Unzufriedenheit, Leute verlassen das Schiff
Kommunikation
hängt immer stark von den Teams und den Managern ab
Kollegenzusammenhalt
so richtig zufrieden ist kaum einer, viele haben Bedenken und scheuen den Wechsel aber der Zusammenhalt ist sehr gut
Work-Life-Balance
wer seine Zahlen im mGriff hat und einen guten Teamleader hat, kann sich glücklich schätzen und WLB leben
Vorgesetztenverhalten
nur Interesse an Zahlen, kein nützlicher field support zu erwarten
Interessante Aufgaben
gutes Portfolio, wird stetig erweitert und angepasst, tolle Kundenbasis
Gleichberechtigung
viele Frauen in den Teams, die allesamt Ihre Jobs sehr gut machen, den männlichen Kollegen nicht nachstehen
Arbeitsbedingungen
im Büro ist es sehr eng, laut und im Sommer heiß. Wer ins Home Office darf ist zufrieden. Im Büro allerdings sind alle Getränke und Snacks frei. Viele Raucher im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
dem Markt entsprechend aber auch nicht mehr