Top Unternehmen mit katastrophaler lokaler Führung (DACH).
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Unternehmen ist anfürsich super. Sehr innovative und robuste Produkte. Leider steht und fällt in den lokalen Organisationen alles mit dem Management und genau das ist die Achillesferse von Check Point Deutschland aktuell.
- Aktienprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Altersdurchschnitt und Frauenanteil in DACH
Verbesserungsvorschläge
- Das lokale Management sollte mal öfters den Elfenbeinturm verlassen
- Jahresplanung zeitig starten
- Interne Karriereförderung statt nur alte Kollegen zu holen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut, ab Teamlead Kraut und Rüben
Kommunikation
Entweder es wird nichts kommuniziert oder zu viel mit komplettem overload.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander super. Von Management kriegt man nur support wenn es in seinem Interesse liegt.
Work-Life-Balance
Kann sich jeder selbst einteilen.
Interessante Aufgaben
Bei den Kunden definitiv! Intern ist man eher Sachbearbeiter.
Gleichberechtigung
Frauenanteil minimal. Im HQ locker 50/50 oder sogar mehr, in Deutschland bevorzugt man die alten Herren.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist ja unter sich....
Arbeitsbedingungen
Es wird einem nur ein Laptop und das Handy zur Verfügung gestellt. Wenn man jedoch ein aktuelles Handy haben möchte, muss man das selbst zuzahlen (bei der Kündigung muss man das jedoch ohne Rückerstattung wieder an den AG geben). Den Rest muss man sich mit 150usd/Jahr zusammen kaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Allgemein über dem Durchschitt, für die Branche unter dem Durchschnitt. Intern gibt es jedoch hohe Differenzen da jeder sein Gehalt selbst verhandelt. Je Älter man ist, desto höher ist das Gehalt. Alter = Erfahrung und Erfahrung ist ja gold (nicht).
Image
Geht schneller Bergab als dem Management lieb ist. Check Point lebt von der Robustheit des Produkts.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte werden zu 90% von extern geholt. Man kennt sich ja von früher.