Familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit viel Abwechslung und Wandlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist extrem flexibel und hat die typischen Vorteile eines familiengeführten, mittelständigen Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob könnte häufiger kommen, aber man bekommt das Gefühl vermittelt, dass die Arbeit geschätzt wird. Das Betriebsklima ist gut und ich fühle mich nicht unfair behandelt oder Mißtrauen mir gegenüber.
Kommunikation
Die Umsatz- und Gewinnzahlen sind für jeden Mitarbeiter offen einsehbar. Arbeitsziele sind klar definiert und Informationen über die eigene Arbeit werden eindeutig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit klappt absolut reibungslos und man geht ehrlich und direkt miteinander um. Außerbetriebliche Aktivitäten finden zudem häufig statt (Betriebsausflüge, Freizeitgestaltung (Firmenfußballmannschaft) etc.).
Work-Life-Balance
Der Jahresurlaub muss vorab eingereicht werden. Einzelne Tage können je nach Arbeitssituation jederzeit genommen werden (es gibt nur im Notfall sperren). Es gibt Voll- und Teilzeit Arbeitsplätze (40/30/35/25) und diese Zeiten werden eingehalten. Auf die Familie wird große Rücksicht genommen! Bspw. werden Ausfallzeiten (auch längere) aufgrund von Krankheiten innerhalb der Familie usw. jederzeit gewährt und im Arbeitsablauf berücksichtigt. Von leitenden Angestellten wird fairerweise mehr verlangt als von anderen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Im berechtigten Konfliktfall wird deeskalierend gehandelt. Entscheidungen sind nachvollziehbar und fast immer auch diskutierbar, sprich Feedback-offen.
Interessante Aufgaben
Ich konnte im IT-Umfeld bisher fast jegliches Fachgebiet mal anreißen und auch vertiefen bzw. dann auch in ein eigenes Aufgabengebiet umwandeln. Einen abwechslungsreicheren Arbeitsplatz kann ich mir nicht vorstellen.
Gleichberechtigung
WiedereinsteigerInnen wurden bisher noch nie benachteiligt und Frauen haben prinzipiell die gleichen Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinerlei Altersbe- oder einschränkungen für den Eintritt in das Unternehmen. Im Gegenteil werden je nach Position Mitarbeiter/innen mit Lebenserfahrung gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Einrichtungen sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Maximal 3 Personen pro Raum seit Mitte 2015. PCs werden alle 3-5 Jahre neu angeschafft. Der Lärmpegel ist angenehm ruhig, die Beleuchtung sehr hell und auf dem neuesten Stand (LED-Beleuchtungslösungen) und Fenster zur Belüftung bzw. flächendeckende Fußbodenheizung sind für jeden Raum einzeln bedienbar. Aufgrund der Lage in der Innenstadt ist die Auswahl an Restaurants und Geschäften enorm groß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Licht- und Heizkosten wird geachtet, es gibt Mülltrennung, Toner werden zur Wiederverwertung versendet, Umweltbewusstes Papier wird verwendet etc. Das Bewusstsein für Umwelt- und Klimaschutz wird weiter verstärkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind überdurchschnittlich hoch und durch Provisionsregelungen erweiterbar. Wo keine Provisionsregelung existiert gibt es branchenübliche Gehälter. Es gibt regelmäßige Freizeitaktivitäten, die von der Firma organisiert werden, Betriebsfeiern, Firmenfahrzeuge, Firmenhandys, betriebliche Altersvorsorge, Raucherentwöhnungskurse u.e.m.. Kinder können in Ausnahmefällen sogar im Firmengebäude in einem extra dafür eingerichteten Bereich beschäftigt werden. Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Image
Die Firma wird von Kunden und Kooperationspartnern geschätzt. Aktive Mitarbeiter reden positiv über die Firma und wissen über deren Vor- und Nachteile Bescheid. Kritik ehemaliger Mitarbeiter kommt hier nur nach der Anstellung und ist in vielen Fällen unangebracht und schlicht gelogen.
Karriere/Weiterbildung
Durch Firmenwachstum und die Entstehung neuer Geschäftsbereiche sind Aufstiegschancen mittlerweile möglich. Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur Persönlichkeitsentwicklung sind gegeben und werden bspw. bei Eigeninitiative gerne gesehen.