2 von 21 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Nach langem überlegen lediglich einige Mitarbeiter, die sehr sympathisch und humorvoll sind.
Lässt sich schwer in Worte fassen, einige Vorgänge sind schlicht unfassbar, werden jedoch von der Geschäftsleitung als vollkommen legitim erachtet. Wer was dagegen sagt wird Ruck Zuck ausgetauscht.
alle Probleme sind auf die Unternehemnsleitung zurückzuführen, insebesondere die unterirdische Stimmung. Daher den Führungsstil von Grund auf überdenken und neu ausrichten
Solange spaßig und gut, bis das Management unterbindet
Absolut schlechter Ruf der Firma und der Geschäftsleitung, vor Allem regional, aber auch überragional. Man betrachtet sich selbst als eine der großen Agenturen, ist jedoch bei der Konkkurrenz nicht einmal namentlich bekannt.
Arbeitszeiten und Urlaubsplanung sind völlig unangemessen und unfair geregelt, klare Bevorteilung von Mitarbeitern die der Führung nahe stehen
Absolut nicht Möglich. Über 80% aller Mitarbeiter sehen diese Tätigkeit als Zwischenstop, bis etwas besseres zu finden ist. Aufstieg und Entfaltung nicht möglich, nur durch Beziehungen.
Provision nicht möglich. Für keinen. Auch die Provision, die angeblich möglich ist, ist weit unter dem branchenüblichen Niveau. Das Fixxum liegt ebenfalls deutlich unter branchenüblichen Niveau, was jedoch völlig anders kommuniziert wird. Fazit: Jede Firma der selben Branche zahlt DEUTLICH besser, Provisionen bei anderen Firmen der selben Branche sind ebenso deutlich höher und um ein vielfaches leichter zu erreichen.
Soziales Engagement ist Vorhanden, jedoch teilweise mehr als fragwürdige Investionen vor dem Hintergrund, dass die Mitarbeiter überhaupt nichts bekommen
Verrat und Intrigen, mitarbeiter spielen sich für den eigenen Vorteil bei der Geschäftsführung gegeneinandern aus, dieses Verhalten wir auch noch belohnt
keine Benachteiligung aufgrund des Alters
Leistung wird nicht belohnt, der Mitarbeiter wird stets vor vollendete Tatsachen gestellt, es gibt keinerlei Transparenz
Schönes Büro, Arbeitsplatz hat alles was man braucht, jedoch sehr heiß im Sommer
Mehr als mangelhaft, Mitarbeiter müssen Rede und Antwort stehen warum sich außerhalb der Geschäftszeiten getroffen wird, da Kommunikation nicht gerne gesehen wird. Man könnte sich ja über mögliche Missstände ausstauschen
Hier gibt es kein Leistungsprinzip, es geht nurt um Beziehungen zur Geschäftsführung. Eindeutige Bevorzugung einiger Mitarbeiter aufgrund dieser Beziehungen. Wer jedoch schlau ist verliert kein Wort darüber, sonst ergeht es einem erfahrungsgemäß schlecht
Jeden Tag die selbe Arbeit, Abwechslung nur durch Eigenmotivation zu erreichen. Eigenmotivation in dieser Firma jedoch bei 0, bei allen Mitarbeitern aufgrund des Führungsstils
Provision so gut wie nicht möglich