Motiviertes Team und Management!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer eine offene Tür und immer sehr unterstützend!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung hat immer ein Ohr für uns Mitarbeiter wenn wir Redebedarf haben. Allerdings wünschte ich mir etwas mehr Nähe von der Geschäftsführung, dass auch sie proaktiv auf uns Mitarbeiter zukommen und auch mal einen Lob aussprechen - tut nicht weh sondern motiviert :)
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend! Die negativen Bewertungen sind nur von Ex-Mitarbeitern die die Fehler bei anderen suchten. Erstaunlich, dass seitdem diese Mitarbeiter weg sind, die Atmosphäre schlagartig entspannter wurde. Es macht wirklich riesen Spaß an die Arbeit zu kommen, sich mit den Kollegen auszutauschen, Spaß zu haben und viel zu lachen. Es wird viel in die Qualität der Mitarbeiter investiert in Form von Schulungen und Wissens-Transfer.
Natürlich gibt es Optimierungsbedarf (wie überall) die aber in Angriff genommen werden, weil man sich mit dem Thema Motivation der Mitarbeiter intensiv beschäftigt.
Wir haben spaß, sind respektvoll miteinander und unterstützen uns gegenseitig.
Image
Ich wette, dass die aktuelle Mannschaft zu 90 % positiv über das Image reden, wenn sie gefragt werden .
Work-Life-Balance
Kann mich auch hier nicht beschweren und höre auch nichts negatives von den anderen. Muss mal einer aus kurzfristigen Gründen früher gehen, finden wir als Team immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv gegeben. Eigene Ideen und der Wunsch nach Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden angehört und sehr schnell umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier :)
Kollegenzusammenhalt
Super! Absolut super. Jeder springt für den anderen ein und es wird nicht diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist optimierungsbedürftig - aber entspricht einem Standard.
Kommunikation
Wünschenswert wäre es, wenn sich die Geschäftsführung mehr mit den Mitarbeitern austauschen würden wie z.B. über Veränderungen, Planungen usw.
Interessante Aufgaben
Wir sind nicht nur bloß Paketanbieter wie viele. Alle Mitarbeiter werden hier zu Branchen-, Produkt und zu Lösungsspezialisten ausgebildet und trainiert. Die Abteilungsleiter sind in diesem Punkt sehr engagiert.