2 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie sehr sie sich um ihre Mitarbeiter kümmern.
Nichts, woran ich denken kann.
Nichts, woran ich denken kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig. Wir haben Kollegen aus verschiedenen Teilen der Welt. Verschiedene außerschulische Aktivitäten wie Fußballspiele, Yoga, Fernkochen, Donut-Dates und vieles mehr werden durchgeführt, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter gut vernetzt sind und eine gute Unternehmenskultur aufgebaut wird. Chemondis zeichnet sich dadurch aus, dass sie einen Schritt weiter gehen, um Ihnen das Gefühl zu geben, dass Sie wichtig sind und alle Ihre Bedürfnisse erfüllt werden. Daher - der beste Arbeitsplatz.
Perfekte Work-Life-Balance. Sie können sich frei nehmen für alle Termine, dringende Angelegenheiten. Ideales Arbeitsumfeld für Menschen, die zum ersten Mal nach Köln ziehen.
Alle sind super nett und es ist sehr einfach mit ihnen zu arbeiten. Sehr gutes Verständnis untereinander - wo jeder dem anderen zu helfen scheint.
Vorgesetzte sind sehr freundlich und gut erreichbar.
Es ist sehr einfach, das Management, die Vorgesetzten und die Kollegen über alles zu erreichen. Alle sind sehr nett und bescheiden.
A lot of flexibility regarding working hours, home office and holidays dates
Having respect for each other's opinion is a common attitude
Most of the team is between 20-40 years old, but even the oldest members are very open minded and deal well with technology, so we really don't feel the age gap
Most of the decisions are made taking in consideration the knowledge and opinion of the whole team
As a fast-growing company, the communication has been an issue sometimes. However, we have also demonstrated the capacity of reacting very quickly to solve those problems and recent restructure of the teams seem promissing in avoiding future communication troubles
Many of the leading positions are filled by women :)