Arbeitsklima katastrophal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider entwickelt sich die Firma nicht nach vorne. Mitarbeiter werden vorgeführt in Firmenwebinaren, wenn sie länger krank sind anstatt an den Gründen der allgemein hohen Krankenstände zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mit den verbleibenden Mitarbeitern aktiv an Verbesserungen arbeiten und diese einbinden in Änderungen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima katastrophal von geduldeten Mobbing bis hin zu
Kommunikation
Keine direkte Kommunikation, sondern es erfolgt Kritik nur über die Management-Ebene
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr.
Work-Life-Balance
Da es keine Planung gibt, fallen Überstunden an und es gibt keinen Ausgleich.
Viele Mitarbeiter sind im Krankenstand oder haben gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sich untereinander nicht grün und dies spiegelt sich auch in der Zusammenarbeit der Abteilungen wieder
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Bereich Gesundheitswesen eher unterdurchschnittlich.
Es gibt keinerlei Sozialleistungen oder sonstige Begünstigungen für Mitarbeiter.
Image
Die Kundenzufriedenheit liegt nicht im Focus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht finanziell unterstützt.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter:in,
Kritik nehmen wir sehr ernst. Aber leider werden hier einige falsche Behauptungen in den Raum gestellt, die ich so nicht stehen lassen kann.
Die Kundenzufriedenheit und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind für uns gleichermaßen wichtig, denen wir uns verpflichtet haben und die unser Handeln bestimmen.
Natürlich finanzieren wir Weiterbildungen, zahlen diverse Sozialleistungen, wie z.B. Kindergartenzuschuß, Zuschuß zur Altersvorsorge, und gewähren verschiedene Begünstigungen für Mitarbeiter, wie z.B. kostenlose Softdrinks, Kaffee, Obst, verbilligter Einkauf bei über 1.200 Anbietern, Fahrradzuschuss,.. Überstunden werden durch Freizeitausgleich kompenisert.
Jetzt, wo die Corona-Maßnahmen gelockert werden, veranstalten wir wieder ein Grillfest mit allen Mitarbeitern, Partner und Kindern, damit nach der "Isolation im Homeoffice" der zwischenmenschliche Zusammenhalt wieder gestärkt wird.
Aus dem Vergleich der Gehälter innerhalb des NEXUS-Konzerns und dem Branchendurchschnitt wissen wir, dass unsere Gehälter leicht über dem Durchschnitt liegen.
Bitte komm direkt auf mich zu, dass wir alle Deine Kritikpunkte im direkten Gespräch mitander besprechen können.
Viele Grüße
Uwe