Eine Firma die tatsächlich mal toll war, sich aber immer mehr ins negative entwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich gibt es interessante Aufgaben und auch einige tolle und fähige Kollegen mit viel Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bei der Überlegung in Bezug auf die Führungsriege mehr auf den EQ achten.
Mitarbeiter anleiten kann nicht jeder und genau hier geht es meiner Meinung nach immer mehr bergab und hierauf sind meines Wissensstands nach auch die vielen Kündigungen zurückzuführen.
Das Familiäre, welches das Unternehmen mal so toll gemacht hat, sollte wieder seinen Weg zurück finden.
Arbeitsatmosphäre
diese war mal wirklich toll, wurde allerdings merklich immer schlechter durch hohe Unzufriedenheit und Kündigungen, überwiegend Gejammere und Gemeckere.
Kollegenzusammenhalt
kommt sehr darauf an in welcher Abteilung und in welchem Büro man sitzt
Vorgesetztenverhalten
meiner Meinung nach sehr respektloses Verhalten gegenüber der Mitarbeiter. Die Abteilungsleiter haben gefühlt nicht wirklich etwas zu sagen. Dies wird auch so kommuniziert. Es passieren zum Teil schockierende Dinge, die nicht einmal Konsequenzen mit sich bringen.
Mitarbeiter werden in Webinaren und Telefonkonferenzen mit mehreren Teilnehmern vorgeführt.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind meist abwechslungsreich und man kann selbst etwas Einfluss nehmen
Gleichberechtigung
Frauen werden zum Teil wie "Mäuschen" angesprochen und auch so behandelt, kommt dann mal etwas nicht so Süßes, gibt es Differenzen.
Dies trifft selbstverständlich nicht auf alle Vorgesetzten zu, ist aber meiner Meinung nach schon viel zu oft vorgekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
scheint gut
Arbeitsbedingungen
extrem trockene Luft im Winter und hohe Temperaturen.
der Großteil der Mitarbeiter hat Probleme wegen der zu trockenen Luft und zeigt auch deutliche Symptome aufgrunddessen.
Versuche dies zu verbessern, sind gescheitert.
Der hohe Krankenstand wird dadurch sicherlich begünstigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem verbesserungswürdig. Die Mittagskantine ist für die heutige Zeit viel zu fleischlastig, Vegetarier finden noch einigermaßen etwas und Veganer werden eher belächelt. Wenn man Glück hat kann man einen Monat über aus 3 verschiedenen Gerichten wählen.
Pflanzliche Milchalternativen gab es zu meiner Zeit nicht. Das sollte 2022 eigentlich selbstverständlich sein.
Vorgesetzte kommen krank zur Arbeit während Corona und schniefen und niesen im Büro rum.
Ebenso wurde das mit den Masken nicht von allen Personen in leitenden Positionen ganz ernst genommen. Ein absolutes NOGO
Vorbildfunktion = null
in Zeiten in denen Homeoffice selbstverständlich sein sollte, sollte in einem IT Unternehmen niemand krank ins Büro kommen, um seine Kollegen anzustecken.
Gehalt/Sozialleistungen
meiner Meinung nach eher unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Einige berichten über nicht unterstütze Wünsche externer Weiterbildungen, ich persönlich, kann darüber allerdings nichts Negatives berichten. Es ist in Ordnung, aber man muss Eigeninititative zeigen.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns zu bewerten und auch Verbesserungsvorschläge gemacht hast. Leider können wir viele Deiner Kommentare nicht nachvollziehen.
Wir sind eine stetig wachsende Firma. Da ist es leider nicht immer einfach, das kleine Familiäre so aufrecht zu erhalten. Dennoch versuchen wir, alle Mitarbeiter möglichst viel mit einzubeziehen und Transparenz zu leben. Das Mittagessen ist ein freiwilliges Angebot. Auf die Auswahl der angebotenen Gerichte nehmen wir keinen Einfluss. Diese wird durch die Wunschliste der Mitarbeiter selbst bestimmt.
Unsere Büroräume befinden sich in einem modernen neuen Passivhausgebäude. Dem Problem der trockenen Luft im Winter zu begegnen ist nicht einfach, hier haben wir schon viel versucht. Dafür entspricht das Gebäude mit seiner Technik aktuellen energetischen Standards und bietet uns ganzjährig ein gutes Arbeitsklima.
Unsere Gehälter liegen leicht über dem Durchschnitt im NEXUS-Konzern und auch bundesweit. Dazu kommen einige Sozialleistungen die anderswo nicht unbedingt üblich sind. Aber sicher gibt es hier auch einzelne große Firmen in unserem Umfeld, die mehr bieten.
Aktuell haben wir ein Frauen-Männerverhältnis von 40:60, was in der IT-Branche
überdurchschnittlich ist. Die Führungspositionen (ohne GF) sind sogar zu 60% mit
Frauen besetzt.
Deine Bewertung der Vorgesetzten können wir nicht nachvollziehen. Daher würden wir uns über ein persönliches Gespräch zur weiteren Klärung freuen.
Viele Grüße
Uwe