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Bewertungen

TopCompany2026

3 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Firma mit innovativen Produkten aber Mangelhaftigkeit in Personalführung

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei NEXUS / CHILI GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, Regelung zum mobilen Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Massive Änderung des Arbeitsinhalts ohne einbezogen zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Bei wichtigen Entscheidungen zum Arbeitsinhalt AN mit einbeziehen und nicht über dessen Kopf hinweg entscheiden

Arbeitsatmosphäre

Angenehmer Umgang der Kollegschaft untereinander

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse, sowie ein interessantes Urlaubsmodel haben den Ausgleich zwischen Privatem und Beruflichen positiv gestaltet

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Einarbeitung im Standort Dossenheim war sehr gut. Im Standort Frankfurt ist noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Untereinander war Hilfsbereitschaft weitestens gegeben. Es gab nur wenige Außnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin mit deutlich über 50 eingestellt worden. Ist aber nur eine Einzelerfahrung

Vorgesetztenverhalten

Habe ich als sehr problematisch empfunden von Seiten neuer Teamleitung und Geschäftsführer. Der Wille zu konstruktiver Lösungsfindung war nicht erkennbar.

Kommunikation

Meine persönliche Erfahrung war, das Vorgesetzte über mich, anstatt mit mir gesprochen haben.

Gleichberechtigung

Für mich waren keine Benachteiligungen erkennbar gewesen. Ganz im Gegenteil

Interessante Aufgaben

Aus meiner Sicht interessante Themengebiete mit sehr provessionellen Kolleg:innen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Uwe Engelmann, Gründer und Geschäftsführer
Dr. Uwe EngelmannGründer und Geschäftsführer

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die flexible Arbeitszeit und unser Urlaubsmodell schätzt - Work-Life-Balance ist uns wirklich wichtig. Auch dass du die Hilfsbereitschaft im Team und die interessanten Aufgaben hervorhebst, zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deine Kritik zum Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid, dass du die Erfahrung gemacht hast, dass über dich statt mit dir gesprochen wurde und dass wichtige Entscheidungen zu deinem Arbeitsinhalt ohne deine Einbindung getroffen wurden. Das entspricht nicht unseren Vorstellungen von guter Führung und Zusammenarbeit.

Dein Verbesserungsvorschlag, Mitarbeitende bei wichtigen Entscheidungen zum Arbeitsinhalt einzubeziehen, ist absolut berechtigt. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass alle Teammitglieder gehört und respektiert werden.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um deine Erfahrungen zu vertiefen, melde dich gerne bei uns.

Puls

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Absolut fair & positiv

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NEXUS / CHILI GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr angenehm und professionell gestaltet. Besonders positiv fand ich, dass die Abteilungsleiterin beziehungsweise der direkte Ansprechpartner mit im Gespräch war. So konnten Fragen gezielt und praxisnah beantwortet werden. Das Gespräch selbst habe ich als locker, sympathisch und wertschätzend erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner bisherigen Erfahrung sehe ich aktuell keinen konkreten Verbesserungsbedarf. Der Bewerbungsprozess lief transparent, freundlich und strukturiert ab - weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr ausgeglichen wahrgenommen. Während meiner Hospitation wurde ich über die Etage geführt und vielen (relevanten) Mitarbeitern vorgestellt. Mein zukünftiges Team ist klein, daher ist eine gute Atmosphäre besonders wichtig, da man sehr eng zusammenarbeitet. Auch hier war mein erster Eindruck durchweg positiv.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr ausgewogen. Mit drei Tagen im Büro und zwei Tagen im Homeoffice ist das absolut stimmig.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt hat sich sehr gut angefühlt. Schon im virtuellen Gespräch wurde dieser Eindruck vermittelt & vor Ort hat er sich für mich voll bestätigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen im Team ist aus meiner Sicht absolut fair. Zumindest habe ich das so wahrgenommen und es wurde auch entsprechend im Miteinander deutlich.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten habe ich als sehr positiv erlebt. Besonders schön finde ich, dass hier direkt das „Du“ angeboten wird – das zeigt Offenheit & ein modernes Miteinander eben auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind für mich ideal. Der Standort liegt direkt an der A661, bietet eine gute Anbindung und Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage. Auch Mitarbeiter-Benefits sind vorhanden – das Übliche wie Kaffee und Wasser gehört selbstverständlich dazu. Insgesamt gibt es hier wirklich nichts zu meckern.

Kommunikation

Auch mit der Kommunikation war ich sehr zufrieden – sowohl während der Einladung als auch im weiteren Verlauf bis hin zum Vertragsabschluss. Alle Abläufe waren transparent, Rückmeldungen kamen zeitnah, und insgesamt hatte ich jederzeit das Gefühl, gut informiert zu sein.

Gehalt/Benefits

Ich habe zwar noch nicht begonnen, empfinde das Gehalt für meinen Einstieg jedoch als absolut angemessen.

Interessante Aufgaben

Ich freue mich sehr auf meinen Einstieg bei der nexus chili :). Der Aufgabenbereich interessiert mich besonders, da ich hier den idealen Mix aus Medizin & IT sehe – genau die Kombination, die mich fachlich und persönlich anspricht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Uwe Engelmann, Gründer und Geschäftsführer
Dr. Uwe EngelmannGründer und Geschäftsführer

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich schon vor deinem offiziellen Start so wohl bei NEXUS / CHILI fühlst.

Besonders schön ist zu hören, wie positiv du die Arbeitsatmosphäre während deiner Hospitation erlebt hast. Dass du dich vom ersten Moment an gut aufgenommen gefühlt hast und der Kollegenzusammenhalt so authentisch rübergekommen ist, zeigt uns, dass unser Team wirklich etwas Besonderes ist. Gerade in kleineren Teams ist diese Atmosphäre ja besonders wichtig - und es klingt, als würdest du perfekt dazupassen.

Auch dein Feedback zum gesamten Bewerbungsprozess motiviert uns sehr. Transparenz und zeitnahe Kommunikation sind uns wichtig, und es ist toll zu wissen, dass das bei dir so gut angekommen ist. Das "Du" auf Augenhöhe gehört einfach zu unserem modernen Miteinander dazu.

Wir freuen uns schon sehr auf deine Zeit bei uns und darauf, dass du den spannenden Mix aus Medizin und IT bei uns mitgestaltest. Willkommen im Team!

Herzliche Grüße
Uwe

Eine Firma für Familienmenschen, wenn sonst alles passt

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei NEXUS / CHILI GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma besteht nicht mehr aus Gleichgesinnten, wie sie es bis vor einigen Jahren noch war. Damit meine ich nicht die kulturelle Vielfalt, die dort akzeptiert wird. Denn sie ist gewachsen und dadurch kommen die verschiedensten Typen zusammen. Das muss ihr bewusst sein

Arbeitsatmosphäre

Es müssen immer mehr Aufträge gewonnen und immer mehr Projekte umgesetzt werden. Solange alle ihre Arbeit einigermaßen gut machen und es nirgendwo knallt, geht immer mehr. Das verursacht großen Druck, weil man bei der Bearbeitung der Aufgaben der Zeit hinterher rennt. Entsprechend angespannt ist manchmal die Atmosphäre.
An manchen Tagen klingeln ständig mehrere Telefone, dies stresst zusätzlich und kann einen reizen.
Positiv ist, dass viele bemüht sind weiterzuhelfen, wenn man irgendwo nicht vorankommt.

Image

Wie schon erwähnt, gibt es ein hohes Arbeitspensum. Das merken auch die Kunden. Aber andererseits ist man auf dem Markt nicht präsent, wenn sich manche Kunden nicht über die IT beschweren. Denn bekanntermaßen geht es bei einer IT-Firma nicht nur darum, alles am Laufen zu halten. Es geht auch um die Erfüllung von Wünschen, was bei einem hohen Arbeitsaufkommen leider nicht immer möglich ist. Da muss man lernen, sich ein dickes Fell zuzulegen, wenn man es nicht hat.

Work-Life-Balance

Eindeutig ein Pluspunkt. Die Arbeitszeiten sind planbar, und es gab nie Probleme, kurzfristig Urlaub zu nehmen. Der Firma ist bewusst, dass die meisten eine Familie haben, die ihnen sehr wichtig ist, und auf private Belange wird eingegangen. Home Office ist auch problemlos möglich.

Karriere/Weiterbildung

Keine große Firma, deshalb kaum Karriere möglich. Aber wie schon unter interessante Aufgaben geschrieben, lernen kann man hier viel.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war durchschnittlich (für die entsprechende Position) und somit in Ordnung. Für eine Firma dieser Größe sogar leicht überdurchschnittlich (betrachtet man nur Nexus / Chili). Für Väter und Mütter gibt es Kinderbetreuungszuschuss. Wer möchte, kann nach einiger Zeit eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine IT-Firma, wie soll man das bewerten? Mülltrennung gibt es.

Kollegenzusammenhalt

Hier bin ich geteilter Meinung. Die meisten Kollegen sind sehr freundlich, teils sehr hilfsbereit und begegnen jeden auf Augenhöhe. Dies gilt auch für die Leistungsträger. Mit einigen konnte ich leider nicht einmal auf beruflicher Ebene zurechtkommen. Da wird gelästert, gestichelt und (zugegebenermaßen harmlose) Gerüchte werden verbreitet. Dies ist mir gleich in den ersten Wochen aufgefallen. Das war für mich nicht der Grund zu gehen, sonst wäre ich nicht einige Jahre dort geblieben, und außerdem hat der Rest gepasst. Aber bei Gelegenheit hat es mir die Entscheidung viel einfacher gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Kollegen, aber sie werden nicht benachteiligt. Im Gegenteil, teilweise werden fehlende Stellen durch ältere Kollegen neu besetzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren fachlich kompetent, menschlich und fair und behandelten jeden respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Schöne, helle Räume mit großen Fenster. Aber leider trockene Luft und manchmal ein hoher Lärmpegel, da fast alle in Großraumbüros arbeiten.

Kommunikation

Fast alle kennen sich und es wird darauf geachtet, dass durch Meetings und zu sonstigen Zeiten alle informiert bleiben. Dies gelingt meistens, leider nicht immer.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen gibt es.

Interessante Aufgaben

Oh ja, die gab es. Die Aufgaben waren immer herausfordernd und deshalb war es sehr selten langweilig. Geht man motiviert an die Aufgaben ran, kann man an ihnen nur lernen und dadurch motiviert bleiben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Uwe Engelmann, Gründer und Geschäftsführer
Dr. Uwe EngelmannGründer und Geschäftsführer

Liebe/r ehemaliger Mitarbeiter/in,

in der Tat ist unsere Auftragslage hervorragend und damit auch die Zahl der umzusetzenden Projekte. Dass damit unser Team stärker belastet wird, ist uns sehr bewußt und wir arbeiten an der Entlastung. Wir haben in den letzten Monaten fünf neue Mitarbeiter eingestellt und sind weiterhin auf der Suche nach Verstärkung.

Ich wünsche Dir beruflich und privat alles Gute!

Uwe