Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das interessante Arbeitsumfeld, die Kollegen, die Arbeitszeiten
Die Kommunikation, das Vorgesetzenverhalten, das völlige Fehlen von Einsichtigkeit
Einen Kurs belegen, wie man als Führung zufriedene Mitarbeiter hält, die sich wertgeschätzt und ernstgenommen fühlen. Oder ein Buch dazu lesen. Oder einfach die Mitarbeiter fragen was ihnen fehlt...
Flexibler auf Vorschläge reagieren und nicht in der selben Sekunde "aus Prinzip" ablehnen. Ein bisschen Bedenkzeit kann nicht schaden. Außerdem den Mitarbeitern die schon länger in der Firma sind zeigen, dass sie gute Arbeit leisten.
Nette Kollegen, die Arbeit war gut, aber durch den Neuaufbau des Standorts etwas unstrukturiert.
Mitarbeiter an beiden Standorten äußerten sich kritisch zum Führungsverhalten, der Kommunikation und den Aufstiegschancen. Die Firma will moderne Lösungen für Kunden bieten, aber kein modernes Arbeitsumfeld.
Arbeitszeiten waren angenehm, durch Kernarbeitszeit auch flexibel.
Weiterbildungen werden angeboten. Aufstiegschancen allerdings scheinbar kaum vorhanden.
Sehr gut, man fasst direkt Vertrauen und fühlt sich vom Team gut aufgenommen.
Leider war Feedback generell sehr rar und überwiegend kritisch, teilweise grundlos. Es lohnt sich nicht Vorschläge zu machen oder sich zu Kritik zu äußern, da die Führung sowieso nicht darauf eingeht. Auch die Einstellung ist sehr altmodisch, jüngere Kollegen werden nicht ernstgenommen und ernstgemeinte Vorschläge direkt abgetan.
Arbeitszeiten und die Tätigkeit an sich ok. In der Pause wird konstant über die Arbeit gesprochen, Kleinigkeiten werden unnötig aufgeblasen. Es ist wenig Platz für Individualität.
Zu den Kollegen super. Zur Führung gab es kaum Kontakt. Hierarchien werden hier sehr stark durchgesetzt.
Durchschnittliches Einstiegsgehalt, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine sonstigen Angebote. Die Stelle war befristet.
Interessantes Aufgabengebiet aber auch repetitiv.
Arbeitsfeld ist sehr abwechslungsreich
Fehlende Führungskompetenz und Sozialkompetenz
Mitarbeiter fortbilden, bessere Bezahlung, Personalführung muss deutlich verbessert werden