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Chip 
1 
Exchange 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Praktikum Bewertungen

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1 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Chip 1 Exchange ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Top Anlaufstelle für Praktikanten. -Super Arbeitsklima - Mega Persönlichkeiten - super hilfsbereite Menschen

5,0
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Neu-Isenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super lockere und tolle Stimmung

Image

Sehr starkes Erscheinungsbild nach außen sowie nach innen

Work-Life-Balance

Man muss seine 8 Stunden arbeiten, kann aber entscheiden, ob man um 7 oder um 9 Uhr anfängt

Karriere/Weiterbildung

Gibt zahlreiche Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Leistung zahlt sich aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr enger Zusammenhalt untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen und hilfsbereit zu jeder Zeit. Sehr transparentes und gutes Feedback

Arbeitsbedingungen

Top Moderner Arbeitsplatz

Kommunikation

Transparent und offen

Gleichberechtigung

Enger Zusammenhalt und fairer Umgang

Interessante Aufgaben

Ich durfte Verantwortung übernehmen und wöchentlich neue Aufgaben erfüllen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Chip 1 Exchange durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 67 der Bewertenden würden Chip 1 Exchange als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Arbeitsbedingungen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Chip 1 Exchange als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.