Geht eindeutig Besser
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung abgeben und die Gehälter neu kommunizieren das führt auch zu deutlich mehr Motivation bei den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Konkurenzverhalten sehr Ausgeprägt
Kommunikation
Es wird nur mit drm Ohr aber nicht aktiv Zugehört
Kollegenzusammenhalt
Wenn einer dem anderen etwas Anhängfn kann, wird's auch getan.
Work-Life-Balance
Hier wird von "alteingesessenen" Mitarbeitern mutwillig Urlaub von neueren Mitarbeitern kaputt gemacht und am Ende nichtmal genommen.
Vorgesetztenverhalten
Scheff (musste Scheff mit SCH schreiben da es in diesem komischen Program als "nicht Genderkonform" beurteilt wird ) und Cheffin sind sich in Gehaltsfragen nie einig , widersprechen sich auch sonst Ständig was einen dann schlussendlich zwischen den Stühlen sitzen lässt.
Rumgeaffe wegen 70,-€ Nettogehaltserhöhung bei einem an den Mindestlohn orientierten Gehalt , sind einfach Unwürdig!
Interessante Aufgaben
Sehr Interressante und Abwechslungsreiche Aufgaben!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Klagen
Arbeitsbedingungen
Leider werden die meisten Sicherheitsvorschriften grob Missachtet , kaum Schutzbrillen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wie in Pariser Hinterhöfen .....trenne Müll von Haus....
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld am Ende des Monats ein "Gehalt" zu nennen wäre zu viel verlangt....... ist eher eine Aufwandsentschädigung.
Image
Das der (C)hef bei der Kundschaft in unangemessener Weiseüber seine Mitarbeiter redet , kommt nicht überall sehr positiv an.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden