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Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V.als Arbeitgeber

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Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,17
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,83
Arbeitsbedingungen
2,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
3,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,20
Umgang mit älteren Kollegen
4,20
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,20
Image
3,17
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 6 Bewertern Homeoffice bei 5 von 6 Bewertern Kantine bei 5 von 6 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 6 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 5 von 6 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 6 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 6 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 6 Bewertern Coaching bei 2 von 6 Bewertern Parkplatz bei 5 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Bewertung

2,38

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation sollte besser sein, damit Arbeitsabläufe effektiver sind und die Mitarbeiter ein gutes Miteinander haben, sollte in einer christlich angehauchten Organisation sein

Pro

Personalabteilung sehr nett, Kantine vorhanden, Rückzugsräume vorhanden

Contra

Team- und Bereichsleiter sollten auf Personalführungsseminare geschickt werden, das ist leider nicht der Fall, Mitarbeiter werden zum Verpetzen der Kollegen aufgefordert, Mobbing

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V.
  • Stadt
    Bensheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V.? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Modernes Bürogebäude und viele offene und nette Kollegen - das bestreben einer schnellen Intergartion ist spürbar und klappt in der Regel auch

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall leider nicht sehr professionell. Die vorhanden Fähigkeiten wurden bewusst oder unbewusst nicht erkannt und entsprechen verpufften viele Chancen. Kein Vertrauen vorhanden und ein beständiger Drang alles zu kontrollieren waren für eine Zusammenarbeit nicht förderlich und führten dann auch zur Trennung.

Kollegenzusammenhalt

Der größte Teil der Kollegen ist anneinader interessiert und es gibt ein gutes Miteinader.

Interessante Aufgaben

Super interessante Aufgaben und viele interessante Themen - das war der Grund warum ich dieses Unternehmen ausgewählt habe.

Kommunikation

Jeder Bereich kämpft häufig einen eigenen Kampf und darunter leidet die Gesamtkommunikation. Empfunden gibt es insbesondere in der mittleren Führungsebene sehr viel informelle Kommunikation die nicht immer zum Gelingen des "Ganzen" zuträglich ist.

Gleichberechtigung

Absolut - eine sehr weiblichlastige Mitarbeiterverteilung. Nicht immer ganz einfach, da nach meinem Empfinden der Konkurrenzdruck hier noch ausgeprägter war (speziell unter den Frauen in Leitungsfunktion)

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut und vorbildlich!

Karriere / Weiterbildung

Es gibt hier viele Möglichkeiten, die auch Personen- und Aufgabenbezogen umgesetzt werden. Leider werden auch Mitarbeiter ausgebildet, ohne das man zu Beginn der Ausbildung genau festlegt, wie diese neuen Kenntnisse in der CBM genutzt werden sollen. Das ist insbesondere für eine Spendenorganisation etwas was verbessert werden muss!

Gehalt / Sozialleistungen

absolut in Orndung für eine NGO. Es gibt eine betriebliche Altersversorgung und Kinderzulagen, damit Familien entsprechend gefördert werden.

Arbeitsbedingungen

TOP - modernes Gebäude das speziell für Mitarbeiter mit Behinderungen als Vorzeigegebäude dienen kann. Sehr gute technische Ausstattung - alles sehr neu und auf dem besten technischen Niveau

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als Unternehmen, dass speziell Inklusion von Menschen mit Behinderungen zur Aufgabe hat ist dieses soziale Bewußtsein überdurchschnittlich ausgeprägt. Zudem ist die Christlichkeit einer der Grundwerte und das versucht man auch zu leben!

Work-Life-Balance

Es wird hier sehr auf die Einhaltung der vereinbarten Arbeitszeiten geachtet. Leider ist der Arbeitsanfall nicht immer in diesem Zeitrahmen zu schaffen. Mehr Flexibilität wäre hier hilfreich, dass würde aber vroaussetzen, dass die Vertrauensbasis zwischen Leitung und Team deutlich verbessert werden müsste.

Image

Leider ist die CBM nur in "eingeweihten" Kreisen bekannt. Am Bekanntheitsgrad muss dringlich gearbeitet werden, da die CBM nur auf "blinde Menschen" reduziert wird. Leider wurde hier viel zu wenig Imagepflege betrieben. Selbst in der Heimatregion an der Bergstraße können viele Bewohnen nicht sagen, was die CBM wirklich macht.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungskräfte sollten nicht ausschließlich nach dem Fachwissen oder der Betriebszugehörigkeit ausgewählt werden. Hier benötigt es vielmehr eine hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit die zu führenden Mitarbeiter zu motivieren die besten Leistungen für sich selbst und die Organisation zu erzielen. Fachwissen ist erlerenbar, aber soziale Kompetenz ist eine Veranlagung, die man bestimmt noch verfeinern kann aber nicht von grundauf erlernen kann.

Pro

Es ist ein modernes Unternehmen, in dem sehr viele hochqualifizierte Menschen für vergelichsweise wenig Geld arbeiten. Die Mitarbeiter versuchen neue Kollegen freundlich zu empfangen und schnell zu integrieren. Ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld.

Contra

Große Schwächen in der Führung, die leider dazu führt, dass die CBM eine massive Personalfluktuation hat. Hier werden massiv Ressourcen verschwendet und es kehrt nie eine produktive Ruhe ein. Hier ist massiver Handlungsbedarf - seid Jahren!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V.
  • Stadt
    Bensheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Trotz Team gab es kein Team: Vom Intriganten über den Schauspieler und den immerlustigen Komiker bis hin zum offenen Mobber war alles dabei!

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wirklich nette Vorgesetzte

Kollegenzusammenhalt

Grüppchen- und Cliquenbildung. Wer nicht dazu gehörte, gehörte nicht dazu - und zwar ganz offen! Mit aller Konsequenz, versteht sich...

Interessante Aufgaben

Chaotischer Workflow, immer das Gleiche, man wurde mit Arbeit zugehäuft und durfte an etlichen Baustellen gleichzeitig agieren!

Arbeitsbedingungen

Viel Lärm, Gegackere und Chaos! Aber immerhin waren die Basics gegeben...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V.
  • Stadt
    Bensheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Apr. 2016 (Geändert am 01.Mai 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Die CBM hilft benachteiligten Menschen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V.
  • Stadt
    Bensheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 21.Sep. 2015 (Geändert am 22.Sep. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele offensichtliche Probleme, um die sich nicht gekümmert wurde

Vorgesetztenverhalten

Kann keine Aufgaben delegieren, zu wenig Arbeit, schlechte Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Statt Mitarbeiter zu fördern, wurden Ihnen Aufgaben entnommen.

Image

Sehr altmodisch, sehr kompliziert

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation und Hilfe für Mitarbeiter

Pro

Leider kann ich wenig gutes an CBM lassen, vereinzelt gibt es sehr liebe Menschen dort, doch es sind manche Situationen offensichtlich und an denen wird nicht gearbeitet

Contra

Die Mitarbeiter werden nicht unterstützt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V.
  • Stadt
    Bensheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V.
  • Stadt
    Bensheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation